鄉鎮街道2021年黨風廉政建設工作總結
- 更新時間：2015-01-02
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工作總結
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范本1
愛山街道2014年黨風廉政建設工作總結
今年以來，愛山街道黨風廉政建設工作在區委、街道黨委的正確領導下，在區紀委的監督指導下，認真學習貫徹中央、省、市、區委關于黨風廉政建設的部署和要求，落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，營造“廉政勤政，陽光愛山”的良好氛圍，為助推街道經濟、社區各項事業健康和諧發展提供了有力保障。現將年度工作總結如下：
一、多舉措履責，加強黨委主體責任
1、注重責任分工，進一步落實黨風廉政責任制。年初，黨委專題研究年度黨風廉政建設工作，并根據工作實際制定工作計劃，將全年任務目標層層分解，分別與班子成員、各部門、各社區分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員還簽署《領導干部廉潔從政公開承諾書》，以此督促領導干部帶頭遵守黨風廉政建設和廉潔從政有關規定。把黨風廉政建設與中心工作、日常工作捆在一起抓，堅持同研究，同部署，同落實，同考核，形成了黨委統一領導、紀委專職負責、部門積極參與、條塊結合、齊抓共管的良好格局，為完成全年黨風廉政建設任務目標打下了堅實的基礎。
2、注重績效評價，組織開展民主評議問責問廉。組織召開領導班子、機關干部公開述職述廉述勤評議會，工作實效、勤廉情況現場評判。結合群眾路線聽取意見環節的工作要求，通過召開座談會、走訪等形式征求轄區各社區、企事業單位、個體工商戶、普通黨員群眾和 “兩代表一委員”對街道黨委在包括黨風廉政建設在內的各項工作的意見建議，通過民主測評的方式，發現問題，及時反饋，整改提高。
3、注重上傳下達，落實報告及廉政談話制度。今年，街道黨委進一步強化黨委抓黨風廉政建設的主體責任，認真落實黨委及主要負責人向區紀委報告黨風廉政建設工作的工作要求，年初由街道黨委書記代表領導班子就街道黨委上一年度履行黨風廉政建設主體責任情況及個人履行“第一責任人”職責的工作情況向區紀委進行了報告。半年度，街道黨政主要負責人又就“五事陽光”制度、黨政正職末位表態和“五不直接分管”制度等方面的執行情況接受了區紀委約談。
根據群眾路線教育實踐活動的要求，按照黨風廉政談話的工作需要，街道對廉政風險保持高度警覺，堅持做到早發現、早排查、早糾偏，防患于未然，避免出現問題。黨委書記與班子每名成員之間、班子成員與分管科室同志及聯系社區相關人員之間也開展談心活動，共計126人次，談話內容主要圍繞“四風”方面的問題、黨風廉政“一崗雙責”情況等方面進行，大家敞開心扉、坦誠相見，既肯定成績，又指出問題和不足，收到較好效果。
二、多方式宣教，營造氛圍強化學習
1、牢固樹立宗旨意識。注重思想防線，重視理論學習，街道結合群眾路線教育實踐活動要求和街道工作實際設置了“經濟、特色、民生、平安、作風、黨建”六大學習板塊，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。今年以來累計召開專題輔導報告12次、參加學習860人次，其中黨委書記上廉政黨課2次。開展反腐倡廉“警示教育周”活動，組織機關干部、社區工作者實地參觀了長興新四軍蘇浙軍區紀念館，重溫入黨誓詞，進行現場教育，觀看了《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《天上的菊美》、《永遠的焦裕祿》等教育影片5場次，共計參加400余人次。
2、深入引導激發主動思考。向街、居黨員干部推薦重點學習書籍10本，引導黨員干部以文思廉；堅持“年輕干部成長論壇”和“社工風采展示”活動，共組織集中學習活動8場次，收到感悟文章30余篇。使宣傳教育更加貼近干部思想實際和工作實際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險能力。
3、典型案例教育增強風險意識。少數干部違法違紀案件就發生在我們身邊，教訓深刻，街道黨委對整治“五病”高度注重，張新華書記針對“百個案例”進行了專題的通報分析會，對幾起典型案例進行深刻剖析，會后還將“百個案例”全文進行印發，要求全體干部和各社區傳閱，廣泛開展討論并組織進行對照自查，深刻自我反思，加強警示。
三、多層面“反四風”，嚴明紀律轉變作風
1、深入居企切實踐行群眾路線。全面開展“走出辦公室、我在群眾中”主題走訪活動，各社區每天上午安排1人值班，其余人員分網格走訪居民、個體經營戶和企業，變“群眾有事找上門”為“我把服務送上門”。活動開展以來，街道黨員干部與社區工作者一起已累計走訪居民和各類經營戶1.3萬余戶，實地解決群眾訴求485件。街道還專門舉辦“走出辦公室、我在群眾中”主題演講比賽，社區干部重點圍繞在思想上“走得出”、在方法上“走得進”、在成效上“走得好”、在行動上“走得勤”等方面，談體會談感想，充分展示了愛山人為民務實的精神風貌。
2、不折不扣組織開展正風肅紀。為進一步貫徹落實中央八項規定精神，狠剎“四風”， 集中解決“五大突出問題”，嚴肅執紀問責，實現整治“四風”行動制度化、常態化。街道成立正風肅紀督查小組，由班子成員分別帶隊擔任組長，組織機關干部、轄區“兩代表一委員”每周不定期對機關和各社區在工作效能、便民服務、網格走訪等情況進行明查案訪，共計組織檢查近40次，出動人員120余人次，對社區辦公場所衛生、佩戴工作證上崗、請假情況等12個問題進行了警告，并限時進行了整改。
3、著力即知即改嚴控公務經費。為進一步加強財務管理制度，切實規范四項公務費用支出管理和財務審批，街道專門出臺相關文件，對公務接待、公務用車、國內差旅和因公臨時出國（境）費用、會議活動和培訓費等支出在標準和程序上做出了明確規定，預計今年“三公”經費將比去年下降50%以上。
四、多角度監督，規范運作陽光愛山
1、以制強治，完善“五事陽光”各項制度。全面推行黨政一把手“五個不直接分管”制度，在人事、財務、工程建設、物資采購和行政審批等五個方面，對“一把手”實行“限權”，并對相關分管領導的管理權限進行明確和進一步規范。為細化“五事陽光”制度在操作中的規范性，街道還針對五大領域制定了相應分類規定，各項權力的運行以規范流程為標準進行操作，并將權力運行情況通過“三務公開”平臺進行定期公示，使制度全面落到實處。
2、落實長效機制，居務監督發揮作用。今年以來，街道紀委進一步深化社區居監委“四四二”工作法，從助推監督實效、強化履職保障和支持作用發揮三個層面入手，狠抓居監委隊伍建設，強化作用發揮。今年，各社區居監委全面按照“三會三單、四亮四評”的要求規范運行，累計對惠民政策措施落實情況進行監督45次，對居務民主決策情況進行監督38次，對居務公開情況進行監督53次，對社區集體“三資”管理進行監督52次，對社區工程建設項目實施情況監督35次，居監委的作用正在進一步凸顯。
3、注重風險防控，筑牢廉政堤壩。加強日常工作中的廉政風險防控管理，確保各環節的權力運行陽光公開，充分發揮已有的風險防控機制體系的作用，共編制業務流程圖6份，建立完善規范性文件6份。由街道兩位主要領導牽頭，設立環城西路三幢D級危房處置、公務用車規范化管理兩個廉政風險防控項目，從各環節入手，各結點把關，嚴控廉政風險。
五、多方位監管，堅持原則一查到底
認真貫徹落實“黨要管黨、從嚴治黨”重要方針，加強黨員違法違紀案例的調查處理，有效提升黨風政風建設，今年辦結區紀委轉辦信訪件1件，處理作風效能轉辦件1件。
2014年12月