渝人社發(fā)〔〕132號 關于印發(fā)重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生職稱評聘辦法的通知
- 更新時間：2016-01-18
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政府公文
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中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會
關于印發(fā)《重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生職稱評聘辦法》的通知
渝人社發(fā)〔2015〕132號
各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部，政府人力社保局、衛(wèi)生計生委，有關醫(yī)療衛(wèi)生機構：
根據(jù)《重慶市深化職稱改革的意見》（渝委辦發(fā)〔2015〕10號）精神，結合重慶實際，現(xiàn)將《重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生職稱評聘辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展全科醫(yī)生專業(yè)技術職務評聘工作，是建立和完善全科醫(yī)生引進、培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度，營造重醫(yī)德醫(yī)風、重臨床實績、重服務群眾的良好氛圍，為基層培養(yǎng)大批“下得去、留得住、用得好”的合格全科醫(yī)生，讓小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣、疑難雜癥不出市區(qū)，推進分級診療制度實施，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的重要舉措。各區(qū)縣人力社保部門、衛(wèi)生計生行業(yè)主管部門要充分認識此項工作的重要意義，把它作為當前加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設的重要任務，加強領導，密切配合，穩(wěn)妥推進。
中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會保障局
重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會
（此件主動公開）
重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生職稱評聘辦法
第一章 總則
第一條 根據(jù)國務院《關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》（國發(fā)〔2011〕23號）、重慶市人民政府《關于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》（渝府發(fā)〔2011〕84號）的有關要求，制定本辦法。
第二條 進一步發(fā)揮職稱制度激勵導向作用，健全人才向基層流動、向艱苦地區(qū)和崗位流動、在一線創(chuàng)業(yè)的激勵機制，建立全科醫(yī)生評價制度，拓展全科醫(yī)生發(fā)展空間，關心全科醫(yī)生切身利益，不斷增強基層衛(wèi)生人員工作積極性。
第二章 適用范圍
第三條 本辦法適用于全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含中心衛(wèi)生院）、社區(qū)衛(wèi)生服務機構及村衛(wèi)生室等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的全科醫(yī)生（不含兼職人員）評聘重慶市衛(wèi)生技術全科醫(yī)生（基層）專業(yè)技術職務〔以下簡稱全科醫(yī)生（基層）職稱〕。
全科醫(yī)生須注冊全科執(zhí)業(yè)范圍，并經(jīng)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓（或全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓）合格。
第四條 已達到法定退休年齡的人員不適用于本辦法。
第三章 評價方式
第五條 全科醫(yī)生（基層）職稱參照國家衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格名稱和檔次設置，分為員級：全科醫(yī)士；助理級：
第六條 全科醫(yī)生初級職稱的取得須結合執(zhí)業(yè)準入考試。參加醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，可分別取得全科醫(yī)生員級、助理級職稱。
第七條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的全科醫(yī)生可提前1年報考全國衛(wèi)生專業(yè)技術中級資格考試〔考試專業(yè)名稱：全科醫(yī)學、全科醫(yī)學（中醫(yī)類），專業(yè)代碼301、302〕，在國家合格標準基礎上降低10分劃定市合格線，達到市合格線的可取得重慶市全科醫(yī)生（基層）中級職稱。
第八條 取得國家全科醫(yī)學中級職稱或重慶市全科醫(yī)生（基層）中級職稱者，可申報全科醫(yī)生（基層）高級職稱，評價采用考核答辯（或考試）與評審相結合的方式。
第四章 評價工作
第九條 組建重慶市衛(wèi)生技術全科醫(yī)生（基層）高級職務評審委員會，負責全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生（基層）高級職稱的評審工作。
第十條 研究制定《重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生（基層）高級專業(yè)技術資格申報條件和評價標準》。以“首診在基層”的服務模式為目標，遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和全科醫(yī)生培養(yǎng)、評價、使用規(guī)律，以崗位職責要求為基礎，把品德、知識、能力、業(yè)績和貢獻作為衡量人才的主要標準，重點評價其解決臨床實際問題、提供社區(qū)衛(wèi)生服務的能力和水平，將簽約居民數(shù)量和結構、接診量、服務數(shù)量、服務質(zhì)量、居民滿意度以及居民醫(yī)藥費用控制情況等作為主要考核指標。
第十一條 在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的全科醫(yī)生，可提前1年申報評審重慶市全科醫(yī)生（基層）高級（含副高、正高）職稱。對于達不到規(guī)定學歷的全科醫(yī)生，具備中專學歷且在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事專業(yè)技術工作滿20年，可申報全科醫(yī)生（基層）副高級職稱；具備中?；虼髮W歷且在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從事專業(yè)技術工作分別滿30年或25年，可申報評審全科醫(yī)生（基層）正高級職稱。
第十二條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生評聘各級專業(yè)技術職務，免考職稱外語和計算機，不作科研和論文要求。
第五章 聘用管理
第十三條 全科醫(yī)生（基層）職稱實行“定向評價、定向使用”，只在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置全科醫(yī)生（基層）崗位。取得重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生（基層）高、中級職稱者，頒發(fā)全市統(tǒng)一的“全科醫(yī)生（基層）”專業(yè)技術資格證書，注冊全科執(zhí)業(yè)范圍，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構聘任有效。
第十四條 本科、專科、中專畢業(yè)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作分別滿10年、15年、20年，評定全科醫(yī)生（基層）高級職稱后繼續(xù)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作者，事業(yè)單位無相應崗位的，其聘用可不受本單位崗位結構比例限制。
第十五條 取得重慶市全科醫(yī)生（基層）高級職稱后，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構繼續(xù)服務滿5年，交流到區(qū)縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構工作者，符合衛(wèi)生技術其他臨床專業(yè)申報評審條件的，可按規(guī)定程序轉(zhuǎn)評同級別職稱，晉升上一級職稱時其任職年限可連續(xù)計算。
第十六條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從市外及本市市級、區(qū)縣級單位引進具有高中級職稱的全科醫(yī)生，到崗即聘。
第十七條 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生可按規(guī)定的政策、條件、程序取得衛(wèi)生技術其他臨床專業(yè)高、中級專業(yè)技術資格，并根據(jù)工作需要聘任，可同時注冊專科執(zhí)業(yè)范圍。
第十八條 全科醫(yī)生參加繼續(xù)教育的情況作為崗位聘用、技術職務晉升和執(zhí)業(yè)資格再注冊的重要因素。加強全科醫(yī)生經(jīng)常性和針對性、實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育，將“全科醫(yī)生規(guī)范化培訓”的內(nèi)容納入繼續(xù)教育，以現(xiàn)代醫(yī)學技術發(fā)展中的新知識和新技能為主要學習內(nèi)容。
第六章 附則
第十九條 本辦法下發(fā)前已取得主治（中）醫(yī)師、副主任（中）醫(yī)師、主任（中）醫(yī)師資格，并經(jīng)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓（或全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓）合格者，可相應認定全科主治（中）醫(yī)師、全科副主任（中）醫(yī)師、全科主任（中）醫(yī)師資格。
第二十條 2010年之前參加原重慶市衛(wèi)生局組織的全科醫(yī)生崗位培訓合格人員，視為已完成全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓。
第二十一條 距法定退休年齡不足5年的，可不受全科醫(yī)生規(guī)范化培訓或轉(zhuǎn)崗培訓的限制申報考評上一級全科醫(yī)生專業(yè)技術資格。
第二十二條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
第二十三條 本辦法由市人力社保局、市衛(wèi)生計生委按職責分工負責解釋。