撤銷行政職務處分是指什么？行政撒職和免職的區(qū)別
- 更新時間：2017-03-22
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常識名詞
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行政撤職處分：是指任免機關或者行政監(jiān)察機關給予違反行政紀律，需要承擔行政紀律責任的公務員的一種行政處分。
國家公務員的行政違法行為，給國家和人民利益造成重大損失，不適合繼續(xù)擔任行政職務的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級別，并不能晉升工資檔次。
根據(jù)《行政機關公務員的處分條例》第二章第六條，行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
條例第二章第八條，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。
條例第二章第九條，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。其他條例第四章第五章闡述了處罰權限和程序。
免職和撤職處分的區(qū)別為：
一是性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
二是條件不同。對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩種：一種是免去現(xiàn)任職務，另一種是職務自行免去。
免去公務員現(xiàn)任職務的條件有7種：轉換職位的；晉升或者降低職務的；離職學習期限超過一年的；因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；調(diào)出國家行政機關的；退休的；因其他原因需要免職的。職務自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；受到行政撤職或開除處分的；被辭退的；因機構變動失去職位的；死亡的。
三是后果不同。撤職處分的影響：降低一級以上職務，并按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復原職務、原級別，但以后晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。
免去現(xiàn)任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。