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勞動解約合同

勞動解約合同

更新時間:2021-03-20 11:09:20

勞動合同范本

以下是為您推薦的《勞動解約合同》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

勞動解約合同第1篇

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者): 身份證號碼:

  甲、乙雙方于XXXX年XX月X日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同,現乙方向甲方自愿申請,要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商,甲方同意與乙方解除勞動合同,并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議:

  一、雙方一致同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

  二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同,根據《勞動合同法》之規定,甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

  三、甲方為乙方繳納社會保險費至XXXX年XX月X日止。

  四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。

  六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的,仍應遵守原協議的約定。

  七、乙方辦理完各項交接之后5日內,甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續,逾期不辦責任自負。

  八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

  九、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式四份,甲、乙雙方各一份,養老保險、失業保險處各一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

勞動解約合同第2篇

  甲方:xx-xxx-xxx-xxx有限公司

  乙方: 身份證號:

  甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議:

  1、甲乙雙方均同意勞動關系自200 年 月 日解除。

  2、自本協議簽訂之日起三日內,甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫: )。

  3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結,任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔,甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方,并由有權機構重新作出處理。

  4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

  5、本協議一式二份,甲乙雙方各持一份。

  (以下無正文)

  甲方:xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

勞動解約合同第3篇

  甲方:

  乙方: (身份證號碼: 地址:

  鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于 年 月 日到期,雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續,并出具相應的離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,并在_______年_____月_____日辦理完結。

  甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定,向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:__________________)。

  4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:____________________)。

  5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

  6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

  7、上述協議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

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