協(xié)會推薦合同協(xié)議書范本模板
- 更新時間：2021-02-21 15:44:23
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協(xié)議書模板
以下是為您推薦的《協(xié)會推薦合同協(xié)議書范本模板》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
協(xié)會推薦合同協(xié)議書范本模板第1篇
甲方（代理方）
單位名稱： 開戶銀行：
帳號：
注冊地址： 郵編：
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 傳真：
e-mail：
乙方（委托方）
單位名稱：
注冊地址： 沈陽辦事機構地址：
聯(lián)系電話： 沈陽辦事機構電話：
業(yè)務負責人： 沈陽辦事機構負責人：
郵編： 傳真：
e-mail：
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)、經協(xié)商就甲方派遣員工到乙方工作有關事宜達成協(xié)議如下：
第一章 總 則
第一條 人才派遣是指甲方根據乙方用人需要招聘合適人才，再將其派遣到乙方工作，甲方負責為所聘人才發(fā)放薪酬、辦理統(tǒng)籌社會保險、托管檔案等，乙方負責支付甲方派遣管理費用的服務方式。
第二條 用人方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業(yè)單位及其他法人組織。
第三條 派遣方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業(yè)務的實體中介機構。
第二章 甲方權利義務
第四條 甲方有權力在簽訂人才派遣合同前對乙方的法人資格進行調查和咨詢，以確定是否簽訂本合同。
第五條 甲方有權力在乙方中止本合同或違反本合同規(guī)定時，按國家有關法律、法規(guī)處理派遣的乙方員工的人事檔案及其他相關人事資料。
第六條 甲方有義務按乙方要求開展如下服務：
1、 提供國家、當地政府人事行政部門及人才派遣等方面的政策、法規(guī)、服務功能等咨詢服務；
2、 按照有關政策規(guī)定，負責保管被派遣員工的人事檔案及相關人事資料；
3、 按照有關規(guī)定，負責為派遣員工辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；
4、 為乙方代發(fā)派遣員工的工資、代扣代繳個人收入調節(jié)稅；
5、 按用工當地標準代辦派遣員工的社會統(tǒng)籌保險的繳納、管理及其他相關手續(xù)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、住房公積金）；
6、 甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害勞務人員合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內，以書面形式回復甲方。
第三章 乙方權利義務
第七條 乙方有權利委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規(guī)定的人事代理業(yè)務，有權利根據本單位的實際需要，經與甲方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂人才派遣合同。
第八條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和甲方管理規(guī)定的情況下，乙方有權利通過甲方對實行派遣員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第九條 乙方有權利對甲方的派遣工作進行監(jiān)督；乙方有義務對員工進行崗位管理和用工過程管理。
第十條 乙方有權利對派遣員工進行合同約定之外的人事管理。可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與勞務人員勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內容。
第十一條 乙方有權利要求甲方為派遣員工出具涉及人事關系的證明并辦理各種人事業(yè)務。
第十二條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照（法人資格證書）、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。
第十三條 乙方有義務向甲方提供派遣員工的人事檔案及相關資料、雇傭關系證明和其他相關資料。
第十四條 乙方有義務按派遣合同規(guī)定的時間、方式、數額向甲方支付為派遣員工代發(fā)、代繳的各種費用和乙方的派遣服務費。
第十五條 乙方有義務為勞務人員提供符合勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為勞務人員的安全健康負責。
第十六條 乙方在與派遣員工解除勞動（聘用）關系時，須嚴格遵守國家相關法律法規(guī)。
在合同期內與派遣員工解除勞動（聘用）關系，乙方有義務在3個工作日內書面通知甲方，同時乙方按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的聘用費為計算標準，并協(xié)助甲方做好善后工作。乙方所支付的補償費由甲方支付給派遣員工。
協(xié)會推薦合同協(xié)議書范本模板第2篇
甲方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據甲方工作需要，向其提供從事工作的勞務人員名(以下簡稱勞務人員)，現就雙方責任及有關事宜達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：
協(xié)議期限自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議，則本協(xié)議可自動向下順延。
二、甲方的責任：
1、向乙方提供勞務人員的詳細花名冊，用以備案;
2、負責安排勞務人員的工作崗位，為勞務人員提供必要的工作條件和環(huán)境，對勞務人員進行日常管理和業(yè)務指導;
3、甲方應嚴格執(zhí)行《勞動法》中有關工作時間和休息休假制度的規(guī)定，確保勞務人員的合法權益;
4、負責將甲方依據規(guī)定和約定應承擔的勞務人員的各項社會保險、公積金及工資、福利等費用，連同勞務管理費(每人每月元)于每月員工工資支付前二天內匯入乙方帳戶;(開戶行：帳號：);
5、負責依照單位的規(guī)章制度對勞務人員進行管理，對違反單位規(guī)章制度和勞動紀律(內容必須符合國家各項法律、法規(guī))的勞務人員，享有行政處罰權;
6、試用期內，勞務人員不符合甲方錄用條件的(內容必須符合國家各項法律、法規(guī))，甲方有權將其退還乙方，乙方必須負責調換。經過培訓后勞務人員仍不能正常工作的，甲方仍有權將該勞務人員退還乙方，提前結束其服務期;
7、試用期滿后，甲方若在約定的服務期內提前終止本協(xié)議的履行的，應提前30日以書面形式通知乙方，并按《勞動法》及相關規(guī)定支付勞務人員經濟補償金;
8、本協(xié)議期內，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進行友好協(xié)商。
9、本協(xié)議期滿，甲方有權向乙方提出終止勞務派遣或延長派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方;
10、勞務人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議：
(1)患職業(yè)病或因工負傷，經勞動能力鑒定確定為1至6級的;
(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方的責任：
1、負責辦理勞務人員錄用手續(xù)，與勞務人員簽訂勞動合同(勞動合同期限與甲、乙雙方所簽的《人才派遣協(xié)議》一致);
2、負責管理勞務人員的人事檔案及勞務人員的黨組織關系;勞務人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學生的，為其辦理報道、落戶手續(xù);
3、負責配合企業(yè)作好勞務人員工作期間的業(yè)務、技能等培訓的組織和安排工作;負責對勞務人員進行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經濟形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓;
4、為短期出國的勞務人員辦理出國護照的簽證手續(xù)，為來華工作的外籍勞務人員辦理《外國人就業(yè)許可證》、《外國人居留證》等手續(xù);
5、負責為勞務人員建立個人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費用，并代扣代繳個人所得稅;
6、根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，負責為勞務人員代扣代繳各項社會保險及住房公積金;
7、負責為勞務人員辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠工作;
8、負責敦促勞務人員在甲方工作期間，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守國家和地方有關計劃生育政策;
9、負責面向社會公開招聘符合甲方要求的人才，并定期為勞務人員進行政策及法律咨詢;
10、期內，勞務人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務或無正當理由在未經甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離職，造成甲方損失的，由乙方負責向甲方重新派遣人員。經雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內容進行修改或提前終止協(xié)議履行的，由乙方協(xié)助追究勞務人員的違約責任;
11、期滿后，在約定的服務期內，勞務人員提前與乙方解除勞動合同的，乙方應提前30日以書面形式通知甲方。
四、其他約定：
1、本協(xié)議有效期內，乙方派遣的勞務人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作;
2、勞務派遣協(xié)議終止或勞務人員因各種原因終止為甲方提供服務，甲方按規(guī)定收回勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，乙方應給予配合，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。
五、違約責任：
1、甲方拖欠乙方費用，除足額繳納涉及金額外，還應按涉及金額的10%的標準支付違約金;甲方連續(xù)拖欠乙方費用超過30日的，乙方有權解除協(xié)議，并有權索回欠款及違約金，乙方因此與勞務人員產生的違約賠償費用，由甲方承擔，甲方應在乙方解除協(xié)議通知書送達之日起15日內支付賠償費用;
2、乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務人員的勞動合同對甲方造成經濟損失的，應按照甲方損失額的10%支付甲方違約金。
六、爭議的解決：
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或用協(xié)議附件另行約定。
本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)、政策為準。
甲方蓋章：乙方蓋章：
年月日年月日
協(xié)會推薦合同協(xié)議書范本模板第3篇
甲方：___________市環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會
乙方：_____________________________
為倡導行業(yè)誠信，規(guī)范環(huán)保產業(yè)市場，促進環(huán)保產業(yè)發(fā)展，為________________市環(huán)境保護提供優(yōu)質服務。根據企業(yè)自愿、行業(yè)自律、誠實守信的原則，甲、乙雙方共同遵守《關于發(fā)放會員證業(yè)務范圍管理的暫行辦法》（以下簡稱暫行辦法）的各項條款，以《會員證》業(yè)務范圍推薦的形式共同承擔對社會的承諾。有關協(xié)議如下：
一、甲方的責任、權利和義務
1．甲方發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的中介作用和服務職能，積極為乙方提供溝通市場的平臺。遵守“暫行辦法”的有關規(guī)定，指導、幫助乙方申請《會員證》業(yè)務范圍推薦；
2．甲方發(fā)揮其較強的技術支撐能力，及時組織行業(yè)內的客座專家為乙方提供技術咨詢和評審論證等技術服務；
3．甲方承諾對會員單位一視同仁，遵守“自愿、公開、公正、透明和非岐視”的原則；
4．甲方應利用“___________環(huán)保產業(yè)動態(tài)”月刊和“___________環(huán)保產業(yè)在線網站”宣傳乙方獲得推薦的業(yè)務范圍；
5．甲方有權對乙方獲得推薦業(yè)務范圍的經營活動、環(huán)境工程質量、產品售后服務等開展行業(yè)監(jiān)督檢查和追蹤管理。對乙方從事推薦業(yè)務范圍以外的經營活動，甲方不承擔任何連帶責任。
二、乙方的責任、權利和義務
1．乙方應對《會員證》業(yè)務范圍推薦申請材料的真實、可靠負責，如因乙方弄虛作假造成甲方名譽損失，乙方要承擔法律責任；
2．乙方應誠信自律，對所承建的環(huán)境工程和所營銷的環(huán)保產品負責，守信合同、保證質量并認真做好售后服務；
3．乙方應對用戶負責，對用戶的投訴應及時處理并負責改進、更換或賠償相應的經濟損失；
4．乙方應依照《會員證》業(yè)務推薦范圍開展經營活動，對《會員證》業(yè)務范圍推薦的內容不得隨意涂改、濫用，如有發(fā)現由甲方取消其資格，收回《會員證》；
5．乙方愿意分別按專項設計、專項施工和環(huán)保產品，按每申請一種專業(yè)類別或一種環(huán)保產品向甲方交納技術咨詢服務費各伍佰元。另外，如有現場檢查和專家評審，會務工作及費用也由乙方承擔。
三、本協(xié)議書與《會員證》有效期同步有效，有效期為________年。《會員證》有效期滿應重新申請，核發(fā)新證。
四、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
五、本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________市環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會
乙方：____________________________
_________年_________月_________日
__________年_______月________日