個人委托人事代理協議書
- 更新時間：2021-02-07 11:25:18
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個人委托人事代理協議書第1篇
甲方(受托方)：_________________
乙方(委托方)：_________________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的'責任
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業(yè)技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續(xù);
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續(xù);
8.代管黨組織關系;
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業(yè)指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
二、乙方的責任
1.遵守現行人事政策有關規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規(guī)定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續(xù)期或轉出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、其他
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續(xù)簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
經辦人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
個人委托人事代理協議書第2篇
甲方：_________
乙方：_________
根據畢業(yè)生就業(yè)政策有關規(guī)定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、乙方符合_________省畢業(yè)生就業(yè)政策中關于個人委托人事代理相關規(guī)定（到非公有企業(yè)就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，委托推薦就業(yè)），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。
二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業(yè)生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業(yè)生提供就業(yè)服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。
三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，并遵守甲方人事代理的有關規(guī)定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。
四、乙方按照規(guī)定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規(guī)定對乙方做出處罰。
五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續(xù)，逾期不辦理有關手續(xù)的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。
六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規(guī)友好協商后解決。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
身份證號碼：_________
地址：_________
地址：_________
電話：_________
電話：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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甲方:洛陽市人才人事公共服務中心
乙方:
根據中組部,人事部及河南省流動人員檔案管理有關規(guī)定,乙方委托甲方保管人事關系及檔案,實行人事代理訂立協議如下:
一,甲方接受乙方委托,保管乙方人事關系和檔案, 時間從 年 月起至 年 月止.
二,甲方的責任:
1,保管乙方人事檔案,負責檔案材料的收集,甄別,整理,歸檔;
2,保留乙方檔案身份,按有關規(guī)定計算工齡,辦理檔案工資的轉正定級及調整;
3,按規(guī)定辦理乙方專業(yè)技術職務資格評審申報或組織考試報名;
4,如乙方調整工作單位,甲方負責將乙方人事關系和檔案轉遞到新的工作單位;
5,出具以檔案材料為依據的證明材料.
三,乙方責任:
1,在聘用單位履行工作職責,完成工作任務,遵紀守法;
2,每年底向甲方匯報本年度的工作情況,及時呈報榮獲的各種獎勵,科技成果的證明材料,如需評審職稱,應及時提出職稱晉升書面申請,并按規(guī)定報送有關材料;
3,按每月10元收費標準,付給甲方人事關系檔案服務費.
四,乙方的養(yǎng)老保險金,醫(yī)療保險金,住房公積金可在聘用單位交納,亦可委托甲方代收代繳;
五,甲方不負責乙方本合同所定以外的其他事宜;
六,本合同一式二份,甲,乙雙方各存一份,自簽訂之日起生效.
甲方: 乙方:
電話:65166001 電話:
年 月 日
個人委托人事代理協議書第3篇
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1、為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調入手續(xù)；
2、負責被代理人的檔案接收和報到手續(xù)；
3、管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據的證明材料；
4、負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續(xù)；
5、按照有關政策和規(guī)定調整檔案工資、計算工齡；
6、辦理有關資格考試、職稱申報等手續(xù)；
7、負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1、負責被代理人的日常管理及考核；
2、負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3、為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
4、與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續(xù)簽合同，應提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5、與被代理人解除合同后，應將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日