日本不卡二三区_av在线不卡免费观看_国产精品老女人视频_欧美精品一区二区视频

  1. 首頁 > 講話稿 > 開幕詞 > 職工技能操作比賽開幕式講話正文
職工技能操作比賽開幕式講話

職工技能操作比賽開幕式講話

更新時間:2021-01-27 09:58:08

開幕詞

以下是為您推薦的《職工技能操作比賽開幕式講話》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

職工技能操作比賽開幕式講話第1篇

各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天,我們在這里隆重舉辦蘭花集團首屆職工技能大賽。首先我代表公司黨委、董事會向大賽的成功舉辦表示熱烈的祝賀!向各位領隊及選手致以誠摯的敬意!向大賽組委會的同志們表示衷心的感謝!

  這次職工技能大賽的舉辦,是集團公司落實科學發展觀、實施“科技興企、人才強企”戰略的重要舉措,也是大力實施“職工素質工程”,創建“學習型企業、爭做知識型員工”活動的傾力實踐。從技能大賽方案的出臺到今天的實施,經過了長時間的精心準備,公司曾多次召開專題會議討論方案、研究解決技能大賽相關問題,從上到下做了一系列大量、深入、細致的準備工作。根據方案要求,各基層單位積極配合,于去年分別進行了對口初賽,經過各級各部門的精心組織,層層動員,人人參與,層層選拔,今天終于有93名選手脫穎而出,參加公司4個工種的技能大賽。可以說,這是集團公司成立以來首次舉辦這樣大規模的比賽,是公司員工業務技術的集中大檢閱,是集團公司員工技術水平的集中展示,它對公司經濟發展和技術創新必將起到巨大的推動作用。

  為了以這次技能大賽為契機,進一步營造尊重知識,尊重技能、尊重勞動、尊重創造的良好氛圍,唱響崗位練功、技術比武的主旋律,我講三點意見:

  一、職工素質的提高已成為企業發展的決定因素

  當前,我們正處在一個信息化、知識化、全球化的時代。時代的進步,要求我們推進現代化建設進程,同樣需要我們努力提高職工的整體素質。隨著知識經濟初露端倪,科學技術早已成為第一生產力,高素質職工就是企業第一資源。學習新知識,增強新本領、運用新手段、創造新成績,是我們大家都要面臨的重大挑戰;企業要發展,要在競爭中取勝,需要的也是一大批崗位能手、技術人才,需要擁有高素質職工的“活”資源。

  近年來,公司堅持推進三大管理,不斷推進技術創新,企業經濟保持了持續穩定健康發展的良好態勢,取得了令人矚目的成績。這靠的是什么?靠的是職工!靠的是職工的聰明才智和集體智慧!所以我們說,人力資源是企業最牢靠的基礎。目前,隨著企業不斷做大做強,許多經營、管理上的困難需要研究突破,大量的崗位亟待高素質人才來充實。我們搞現代化建設,人員素質不提高能行嗎?所以,事業的發展永遠靠人才,每一位高素質的員工都是蘭花集團的寶貴財富。知識型員工是人才,操作技術能手同樣也是人才。全面提高我們的技能和本領,是時代發展對我們發出的召喚;是社會進步對我們提出的要求;是蘭花步入良性循環的必備條件和決定因素。這次職工技能大賽給大家提供了一個公平競爭的機會,搭建了一個展示才華的舞臺,也是我們實施職工素質工程的一次重要實踐。

  二、要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍

  目前,我公司員工的整體文化水平、綜合素質還是偏低的,新業務開發能力、參與市場競爭能力、創新創效能力有待進一步提高;人員總量偏多,但是既精通業務,又熟練掌握服務技能的高素質人才缺乏;一線從業人員職業道德、服務意識、業務技能也亟待改善。因此,要在全公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能、尊重創造的良好氛圍,將培育高素質的職工隊伍作為我們長久目標。第一要勤于學習,敏于求知,讓學習成為我們企業發展中持續向上的主潮流。

  在我們的員工中,特別是生產一線上的年輕同志,在與企業共同成長,參與到企業巨大發展變化的過程中,都有著十分強烈的求知愿望,不滿足于現狀,渴望實現自身價值的愿望強烈,要求針對性、適應性培訓的愿望強烈。從這些愿望看,說明通過改革發展的洗禮,大家已適應了競爭創新、挑戰自我的發展潮流;說明職工學知識、增長才干逐漸成為自發行為。由此,我們一定要給每一個職工提供展現自我、發現自我、實現自我價值的舞臺,調動一切積極因素,營造良好氛圍。要以提高職工思想道德、法律素質、科學文化知識、職業技能水平、創新創效能力和市場競爭能力為重點,以考核、培訓為依托,工會組織活動為補充,職工自我學習提高為主體。要鼓勵自學,確立終身學習觀念,通過宣傳教育增強學習的緊迫感和自覺性。要充分利用各種教育資源,根據職工隊伍狀況和崗位需求,采用送出去、請進來等多種形式,切實幫助職工創造學習條件,特別要支持職工參加職業技能鑒定,獲取職業資格證書。要充分發揮組織優勢,大力開展職工業務教育、工作經驗交流、讀書自學活動,號召職工參與到“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動中來。

  第二要立足崗位,扎實工作,讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量。近幾年來,各基層單位先后開展了一系列崗位練兵、技術比武等活動,收到了良好效果。也涌現出像張憲法、宋保生等一批愛崗敬業的優秀知識分子,鄭云瑞、宋俊斌等一批崗位技術標兵,通過崗位練兵活動,廣大職工業務能力和技術操作水平已經有了一定程度的提高。所以,通過這次比武,就要發現和重獎一批象鄭云瑞一樣的`技術能手。

  三、對這次技能大賽提幾點希望

  開展職工技能大賽是公司目前和今后重點工作之一,決不是一項階段性工作,而是一個長期性工作。所以,搞好這次比武,為發現和選拔優秀崗位技術人才進而掀起一個崗位學習、崗位成才的新高潮十分重要。

  第一,希望各位選手滿懷信心參加大賽。今天,看到有這樣一支精神飽滿、富有朝氣、訓練有素、業務精湛的技術隊伍,我很高興,也相信這次技能大賽一定會達到預期的目的。所以希望參賽選手能以良好的心態參加選拔,賽出成績,賽出水平。而且一定要充滿信心!要相信自己是最好的!千萬不要緊張,緊張就是比賽的天敵,信心才是成功的朋友。可能許多選手是第一次參賽,經驗不足,加上我們的技術設備有所欠缺,水平不可能完全發揮,但能夠參加比賽,說明就是選出來的佼佼者。無論發揮好與否,只要用心學習、用汗水苦練,就是尖子、能手。

  第二,希望各級領導能將練功比武的好作風、好傳統帶回去。學技術、學業務、學技能,增強本領、提高素質是一項長期而艱巨的任務。我們必須以這次大賽為契機,在全公司各單位各專業都掀起學習、鍛煉、提高的熱潮,將職工的業務技術提高到一個新的水平。堅持把練功比武與推進企業技術進步結合起來,與工作創新結合起來,與生產經營活動結合起來,與提升崗位技術素質結合起來,創新人才機制,與時俱進地推進職工素質的提高。各級領導要高度重視職工隊伍的素質培養,抓好練功比武這項工作,并不斷賦予新的內涵。當然,大家很忙,但是我們的職工也很忙。在忙業務的同時,這些年輕的同志們都有學習的渴望,上進的決心。我們就有責任為他們創造一個鍛煉的條件,就有義務給他們肩上多壓擔子。同時將技術考核的成績與競聘上崗、績效考核掛起鉤來,給技術能手一個發展的舞臺,把他們培養成為全面的人才。

  第三,希望大賽組委會的同志們能組織到位,盡職盡責,公正裁決,給選手提供最佳的競技環境。這次比武內容較多,程序復雜,人員場地都很緊張,很可能有許多地方在組織時沒有考慮周到。在比賽進行中,各個專業的工作人員一定要高度負責,高度認真,密切配合,檢點一切可能存在的疏忽,為選手掃除一切可能人為造成的妨礙。

  同志們!人才是成就事業的關鍵。讓我們共同努力,合力打造一支技術精、作風正、素質高的職工隊伍,將企業變成人人愛崗敬業、個個爭當能手的競爭場;讓職工的創造潛力和創新活力變為企業源源不斷的發展動力,推動蘭花集團健康發展、快速前進,在向全國工業企業500強邁進中再鼓風帆,再鑄輝煌!謝謝大家!

職工技能操作比賽開幕式講話第2篇

同志們:

  

在緊張激烈的工作中為展現我們拼搏向上的精神風貌,也進一步規范員工作業,樹立崗位能手榜樣,推動員工技能提升,進而提高工作效率。今天,三分廠工會小組在此組織舉行集團200*年職工操作技能比賽,有著十分重要的意義。這是我們集團公司工會工作的創新點,突破了以往一貫的工作風格,同時也展現了我們各個工會小組在舉辦各類活動中的組織協調能力。因此,我代表集團工會對組織本次比賽的三分廠工會小組的各位工作人員表示衷心的感謝!

  

本次職工技能比賽分為*****比賽、*****安裝比賽、*****比賽、*****比賽等四大項目,比賽從今天開始,一直到8月10號。今天即將進行的是******操作比賽和******三分拉八分束引絲操作比賽。在此,希望所有的參賽隊員拼搏努力,發揮出應有的實力;也希望所有的裁判人員、工作人員們本著公正公平的風格將本次比賽的組織工作做到最好。

  

最后,預祝各位參賽選手取得優異成績,預祝本屆職工技能比賽取得圓滿成功!

職工技能操作比賽開幕式講話第3篇

各位領導、同志們:

  在這陽光明媚、萬物競相的美好季節里,集團公司首屆職工技能大賽瓦斯操作工技術比武,經過大會工作人員的精心籌備于今天在我礦隆重舉行。在此,我代表礦黨委、礦行政對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀!向親臨技術比武現場指導的各位領導和前來參加技術比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎!

  技術比武是企業職工學技術練本領的重要方式,是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的演繹,更是對各單位重視職工技能素質提高,推進人才選撥和培養的一次檢驗,對全面提升職工隊伍業務素質,促進企業可持續發展起著重要的作用。近年來,我礦按照“創建學習型企業、爭做知識型員工”的要求,m把提高職工業務素質作為提高企業生產力,增強企業核心競爭力的重要手段,深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動,積極引導鼓勵職工“提建議、搞發明”,在全礦掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮,從而提高了職工的專業技能和綜合業務素質,造就了一支高素質的職工隊伍,實現了企業的管理創新、制度創新、技術創新,提高了企業的管理水平,為我礦的跨越式發展奠定了堅實的基礎。今年1—4月份原煤產量、掘進進尺、洗精煤、利潤等主要經濟指標均創歷史同期最好水平。

  今天,這次瓦斯操作工技術比武在我礦舉辦,既是上級領導對我們工作的肯定和信任,也是對我們工作的促進和鞭策。我們將以爭創一流的精神,按照“科學組織、周到服務”的工作方針,精心組織,周密安排,提供一切服務,創造一切條件,確保技術比武取得圓滿成功。參加比武的各位同志要嚴格遵守比賽規則,認真履行和承擔權力與義務,文明比賽,賽出風格,賽出水平,奪取比賽和精神文明的雙豐收!

  最后,預祝大賽圓滿成功!祝各位領導身體健康,萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績!

  謝謝大家!

【職工技能操作比賽開幕式講話】相關的文章

網站使用說明

日本不卡二三区_av在线不卡免费观看_国产精品老女人视频_欧美精品一区二区视频
噜噜噜91成人网| 亚洲黑丝在线| 国产亚洲视频在线| 老司机免费视频一区二区三区| 欧美日韩三级一区二区| 亚洲精品在线视频观看| 欧美不卡三区| 亚洲激情在线播放| 欧美华人在线视频| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲| 国产精品99一区二区| 一区二区免费在线播放| 欧美日本一区二区高清播放视频| 亚洲精品少妇| 在线日韩av永久免费观看| 欧美+亚洲+精品+三区| 亚洲欧洲日本专区| 欧美性一区二区| 亚洲制服丝袜在线| 国产九九视频一区二区三区| 亚洲欧美影院| 国内自拍亚洲| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产一区在线观看| 欧美国产免费| 一区二区成人精品 | 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 国产一区 二区 三区一级| 欧美中文在线免费| 亚洲国产mv| 国产精品久久久久免费a∨| 久久国产精品久久w女人spa| 亚洲高清自拍| 国产精品久久999| 久久av一区二区三区漫画| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 在线日韩精品视频| 亚洲人成久久| 国产在线一区二区三区四区| 欧美国产日产韩国视频| 欧美精品一区二区高清在线观看| 亚洲欧美电影院| 亚洲欧洲日产国产综合网| 亚洲美女黄网| 在线观看国产一区二区| 亚洲茄子视频| 午夜精品福利在线| 亚洲精品一区二区三区不| 国产一区二区三区无遮挡| 欧美日韩直播| 免费久久久一本精品久久区| 欧美中文在线字幕| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 久久久精品国产免大香伊| 日韩视频不卡中文| 欧美专区福利在线| 亚洲欧美国产高清va在线播| 国产精品午夜国产小视频| 欧美高清日韩| 国产一区二区精品久久| 99精品免费| 日韩视频在线观看一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久| 精品成人一区| 国产一区日韩一区| 国产精品成人在线| 亚洲国产天堂网精品网站| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 欧美成年视频| 国产一区久久久| 亚洲影院在线观看| 亚洲综合第一页| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 国产精品a久久久久久| 亚洲高清免费在线| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧美美女| 欧美在线综合视频| 欧美日韩国产在线播放网站| 永久免费毛片在线播放不卡| 雨宫琴音一区二区在线| 亚洲激情在线观看视频免费| 久久本道综合色狠狠五月| 国产精品女人网站| 尹人成人综合网| 久久成人18免费网站| 国产欧美在线| 国产专区一区| 久久精品视频在线播放| 国产日韩欧美自拍| 亚洲国产日韩欧美综合久久| 麻豆精品91| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 久久亚洲精品伦理| 欧美视频亚洲视频| 国产精品婷婷| 国产一区二区三区久久悠悠色av | 亚洲国产成人av好男人在线观看| 久久精品中文字幕一区二区三区| 卡通动漫国产精品| 尤物精品在线| 亚洲视频每日更新| 久久看片网站| 91久久国产综合久久91精品网站| 免费在线欧美黄色| 国产精品久久二区| 亚洲精品综合精品自拍| 久久精品在线播放| 亚洲国产视频a| 欧美人成在线视频| 精品91在线| 午夜免费电影一区在线观看| 欧美1区3d| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美色网在线| 久久久99精品免费观看不卡| 国产一区二区三区奇米久涩| 久久综合久久综合九色| 国产精品午夜在线| 亚洲激情成人在线| 欧美性一二三区| 亚洲免费电影在线观看| 国产精品一区二区三区乱码 | 韩国av一区二区三区四区| 亚洲午夜性刺激影院| 国内久久精品视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 99在线|亚洲一区二区| 久久天堂国产精品| 国产午夜精品在线| 欧美理论电影在线观看| 久久国产一区二区| 亚洲午夜av| 欧美色欧美亚洲另类七区| 久久精品91久久香蕉加勒比 | 欧美成人精品三级在线观看| 亚洲欧美日本国产有色| 亚洲欧洲一区二区在线观看 | 老司机凹凸av亚洲导航| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 国模精品一区二区三区| 欧美日韩p片| 免费黄网站欧美| 亚洲国产精品一区二区www在线| 欧美日韩免费一区| 欧美国产一区在线| 久久精品盗摄| 欧美性一区二区| 蘑菇福利视频一区播放| 国产欧美一区二区三区视频| 欧美色道久久88综合亚洲精品| 美女久久一区| 久热综合在线亚洲精品| 久久aⅴ乱码一区二区三区| 中国成人黄色视屏| 国产精品美女在线| 亚洲自拍偷拍色片视频| 最新高清无码专区| 一区二区亚洲| 在线观看欧美日本| 蜜桃精品一区二区三区| 久久99伊人| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 另类人畜视频在线| 另类春色校园亚洲| 免费不卡在线视频| 久久久人成影片一区二区三区 | 国产精品女同互慰在线看| 久久久亚洲欧洲日产国码αv | 欧美成人影音| 欧美精品入口| 久久精品国产视频| 久久人人97超碰精品888| 久久性色av| 欧美理论片在线观看| 欧美日韩一区三区四区| 欧美在线视频全部完| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 亚洲国产电影| 一本久道综合久久精品| 亚洲午夜视频在线观看| 久久超碰97人人做人人爱| 久久婷婷麻豆| 欧美高清视频免费观看| 欧美精品一级| 国产精品视频xxx| 在线观看视频一区二区| 99精品久久| 欧美在线视频免费| 欧美大片在线观看一区| 亚洲免费在线观看视频| 久久精品国产免费看久久精品| 久久综合久久久| 国产精品久在线观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲人成欧美中文字幕|