2021年人社工作報告
- 更新時間：2021-03-05 15:26:58
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工作報告
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2021年人社工作報告第1篇
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：深入貫徹XXX黨委（擴(kuò)大）會議、XXX重點(diǎn)工作推進(jìn)會議和全省人力資源社會保障工作會議精神，總結(jié)2011年工作，部署2012年主要工作任務(wù)。XXX黨委委員、副局長XXX同志在百忙中出席會議并將作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。剛才，XXX同志宣讀了表彰決定，我代表XXX人力資源和社會保障局向受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀，并對你們?yōu)閄XX人力資源社會保障事業(yè)的辛勤付出表示衷心感謝。下面，我代表XXX人力資源和社會保障局作工作報告。
一、2011年XXX人力資源和社會保障工作的回顧
2011年，XXX人力資源社會保障工作在XXX黨委、XXX和各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，全面實施充分就業(yè)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)墾戰(zhàn)略，圍繞中心，服務(wù)大局，各項工作取得了顯著成效，實現(xiàn)了“十二五”工作的良好開局。
（一）以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)工作取得新突破。2011年，XXX新增就業(yè)?人，失業(yè)人員再就業(yè)?人，安置就業(yè)困難人員?人，登記失業(yè)人員？人，登記失業(yè)率？%，低于年初計劃？個百分點(diǎn)，全面完成了省廳下達(dá)的各項就業(yè)指標(biāo)。落實積極就業(yè)政策，爭取省就業(yè)補(bǔ)助資金？萬元，？人次獲得政策性補(bǔ)貼。爭取關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)特定政策補(bǔ)助資金？萬元，其中2010年的？萬元已撥付到清算單位。樹立表彰了“十佳創(chuàng)業(yè)明星”典型，通過各種宣傳媒體宣傳了創(chuàng)業(yè)明星先進(jìn)事跡，營造了鼓勵創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。目前，XXX共有創(chuàng)業(yè)人數(shù)40187人，其中創(chuàng)辦私營企業(yè)的?人，從事個體經(jīng)營的?人，吸納就業(yè)?人。XXX就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)已掛牌工作，建三江、紅興隆兩個試點(diǎn)單位的創(chuàng)業(yè)孵化基地已投入運(yùn)行。為強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，在紅興隆管理局召開了XXX基層民生公共服務(wù)平臺建設(shè)暨創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作推進(jìn)會議，省廳領(lǐng)導(dǎo)親臨會議指導(dǎo)，XXX副局長譚占龍同志到會并作了重要講話，全面部署了今后一個時期XXX基層民生公共服務(wù)平臺建設(shè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。會議還選定6個創(chuàng)業(yè)示范基地、7個服務(wù)平臺建設(shè)樣板場所供與會人員參觀指導(dǎo)，受到一致好評。啟動助殘就業(yè)愛心工程，明確了5年工作目標(biāo)，出臺了扶持政策，當(dāng)年有?名殘疾人獲得公益性崗位工作和政策性補(bǔ)貼，同時對?名殘疾人專業(yè)委員和殘疾人工作者進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織開展專項就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)？人，組織勞務(wù)輸出？人，吸納農(nóng)村勞動力？人。在基層民生公共服務(wù)平臺建設(shè)上，推廣了服務(wù)平臺場所和內(nèi)業(yè)資料、工作流程的模式化建設(shè)經(jīng)驗，XXX已建有？個？級勞動就業(yè)保障服務(wù)站，配備？名工作人員，對其中？名新招錄人員進(jìn)行了上崗培訓(xùn)。基層服務(wù)平臺的建設(shè)，實現(xiàn)了以數(shù)據(jù)管理為支撐的人力資源分類管理，實現(xiàn)了人社部門管理職能和服務(wù)工作的延伸。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)等職業(yè)培訓(xùn)，全年完成再就業(yè)培訓(xùn)？人，新生勞動力培訓(xùn)？人，勞動力輸出培訓(xùn)？人，在崗農(nóng)民工培訓(xùn)？人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)？人，企業(yè)培訓(xùn)？人。
（二）以惠及民生為本，社會保障工作取得新突破。積極跟進(jìn)上級政策，及時完成離退休人員待遇提高和各類人員津貼補(bǔ)貼調(diào)整的審批工作，落實了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，并做到了及時足額發(fā)放。全XXX因病或非因工申請喪失勞動能力鑒定？人，在指定鑒定場所已完成鑒定？人，此項工作的開展，受到了基層單位和百姓的普遍歡迎。在此項工作的進(jìn)行中，各管理局領(lǐng)導(dǎo)和人社部門的同志高度重視，積極支持配合，在場所設(shè)置、人員組織、秩序維護(hù)等各個方面做了大量工作，保證了省專家組鑒定工作的順利進(jìn)行，省廳帶隊領(lǐng)導(dǎo)和專家組的同志對XXX的工作和人員素質(zhì)給予了極高的評價。開展參保人員基本信息核準(zhǔn)工作，為做好XXX參保信息納入省級管理奠定了基礎(chǔ)。在信息核準(zhǔn)工作中，我們本著尊重歷史、實事求是的原則，統(tǒng)一政策，平穩(wěn)地解決了部分歷史遺留問題。調(diào)整和規(guī)范了管理局機(jī)關(guān)工作人員參加養(yǎng)老保險政策，妥善解決了現(xiàn)行工資待遇、社保基金承載能力與今后保險政策銜接等問題。針對參保人員強(qiáng)烈反映的買藥貴、報銷手續(xù)煩瑣等問題，調(diào)整了醫(yī)療保險個人賬戶管理模式，實現(xiàn)了“自己的錢自己管，到哪買藥自己說了算”的群眾意愿，減輕了社保機(jī)構(gòu)的管理成本。及時跟進(jìn)上級政策和工作進(jìn)程，將企業(yè)？名老工傷人員納入了工傷保險統(tǒng)籌，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。大幅度調(diào)整和完善了XXX失業(yè)保險政策，將失業(yè)保險補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月？元，位居全省第二，取消了失業(yè)保險補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)屬地化原則，首次實現(xiàn)XXX失業(yè)保險補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。大力度推進(jìn)養(yǎng)老保險擴(kuò)面，以靈活就業(yè)人員參保政策為依據(jù)，從XXX實際出發(fā)，制定出臺了解決XXX未參保靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的特定政策，使新參保群體能共享XXX改革發(fā)展成果，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。
（三）以“百千萬”工程為載體，人才隊伍建設(shè)取得新突破。2011年，引進(jìn)以高校畢業(yè)生為主的各類人才？名，完成年初計劃任務(wù)的？%。其中，直接從高校引進(jìn)畢業(yè)生？名，占人才引進(jìn)總數(shù)的？%，占畢業(yè)生引進(jìn)總數(shù)的？%。縣百名研究生覆蓋率為？%，比去年提高了？個百分點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)千名大學(xué)生覆蓋率為？%，比去年提高了？個百分點(diǎn)。百名研究生和千名大學(xué)生人數(shù)分別達(dá)到？名和?名。高層次人才團(tuán)隊建設(shè)得到加強(qiáng)。在八一農(nóng)大召開了學(xué)科梯隊帶頭人座談會，認(rèn)真謀劃“十二五”時期學(xué)科梯隊建設(shè)思路，開展了學(xué)科帶頭人“我為XXX發(fā)展薦言獻(xiàn)策”活動，推動了學(xué)術(shù)研究與社會實踐的結(jié)合。學(xué)科帶頭人津貼由每人每月?元提高到了?元。75個企業(yè)博士后工作站已進(jìn)站89名博士后開展相關(guān)科研工作，引進(jìn)國外智力的項目執(zhí)行工作全面完成。農(nóng)業(yè)實用人才隊伍建設(shè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。在大量調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實用人才隊伍建設(shè)指導(dǎo)意見》和《農(nóng)業(yè)實用人才選拔認(rèn)定暫行標(biāo)準(zhǔn)》，為XXX農(nóng)業(yè)實用人才隊伍建設(shè)提供了政策依據(jù)和選拔認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。穩(wěn)步推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)，完成職業(yè)技能鑒定?人次，其中高級工以上?人次，完成高技能人才培訓(xùn)?人，聯(lián)合組織開展了兩次職業(yè)技能大賽活動。農(nóng)墾科技職業(yè)學(xué)院被批準(zhǔn)為XXX高技能人才培訓(xùn)基地。職稱評審工作在加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范初級職稱考核認(rèn)定的基礎(chǔ)上，立足服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，在調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的積極性方面發(fā)揮了杠桿作用。XXX人事考試工作程序規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，連續(xù)三年獲得全省綜合評比一等獎。
（四）以勞動關(guān)系和諧為目標(biāo)，勞動保障監(jiān)察工作取得新突破。認(rèn)真開展各項專項執(zhí)法檢查，保證了監(jiān)察領(lǐng)域、監(jiān)察內(nèi)容、監(jiān)察對象的全覆蓋。農(nóng)民工工資保障金繳存率？%，群眾投訴舉報、信訪和勞動人事爭議仲裁案件結(jié)案率？%，企業(yè)誠信等級評價覆蓋率？%，均完成了年初計劃指標(biāo)。為了加大重點(diǎn)行業(yè)的勞動保障監(jiān)察力度。推廣了紅興隆管理局對建筑施工場所管理、規(guī)范用工管理的基本經(jīng)驗和做法，在全XXX起到了示范推動作用。9月份組織9個XX開展了以建筑施工企業(yè)為重點(diǎn)的勞動保障交叉執(zhí)法檢查，對全年勞動保障監(jiān)察工作開展情況進(jìn)行了一次檢驗。全年排查建筑工地？個，下達(dá)整改通知書？份，對？家建筑施工企業(yè)依法進(jìn)行了處罰，為？名農(nóng)民工追討工資？萬元。創(chuàng)新了誠信等級評價結(jié)果公示制度。為了加強(qiáng)社會監(jiān)督，提高企業(yè)建設(shè)和諧勞動關(guān)系的自覺性，從2011年起，建立了對評價結(jié)果向社會公示制度和Α級企業(yè)流動掛牌制度。這一舉措，不僅有效提高了企業(yè)對誠信等級評價工作的認(rèn)識，對維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益起到了積極的推動作用。XXX勞動合同和集體合同簽訂率均達(dá)？%以上。勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作取得成效。2011年，XXX有三個縣被評為省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有4個X和3個X被評為省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)單位，受到表彰。
（五）以公務(wù)員隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，人事制度改革工作取得新突破。及時落實了機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項工資福利政策，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理。積極推進(jìn)事業(yè)單位公開招（考）聘和聘用合同簽訂工作，事業(yè)單位競爭上崗的規(guī)模和力度逐步加大，聘用合同簽訂率繼續(xù)保持100%。公務(wù)員登記工作取得較大進(jìn)展。9個機(jī)關(guān)、XXX公安系統(tǒng)、已批準(zhǔn)參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的公務(wù)員登記工作基本結(jié)束，預(yù)登記？人。同時完成了公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改工作，參加套改？人。公務(wù)員年度考核、培訓(xùn)管理等工作日趨完善，公務(wù)員招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。此外，政務(wù)公開、依法行政、調(diào)查研究、信息化及自身建設(shè)等工作都取得了新成績。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到：促進(jìn)就業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定的任務(wù)仍十分艱巨；適應(yīng)XXX特點(diǎn)的社會保障體系建設(shè)還需進(jìn)一步完善；基層人才隊伍建設(shè)發(fā)展的不平衡問題亟待解決；相當(dāng)一部分人才的創(chuàng)新創(chuàng)造能力還不能適應(yīng)XXX經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要；和諧勞動關(guān)系建設(shè)還需加大推動力度，這些都需要我們認(rèn)真研究，不斷加以解決。
二、與時俱進(jìn)，扎實工作，為XXX經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)
2012年，是XXX啟動“強(qiáng)工”三年攻堅戰(zhàn)的開局之年，為實施“強(qiáng)工”提供優(yōu)質(zhì)的智力支撐和完善的社會保障，是XXX各級人社部門的中心任務(wù)和頭等大事，2012年XXX人力資源和社會保障工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實XXX黨委（擴(kuò)大）會議、XXX重點(diǎn)工作推進(jìn)會議和全省人社工作會議精神，緊緊圍繞XXX黨委和XXX中心工作，繼續(xù)堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，圍繞“打好‘強(qiáng)工’攻堅戰(zhàn)，進(jìn)軍世界五百強(qiáng)”，在促進(jìn)就業(yè)、民生保障、人才智力、構(gòu)建和諧等方面提供新支撐，取得新突破，努力實現(xiàn)XXX人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展，為奪取“強(qiáng)工”攻堅戰(zhàn)的首戰(zhàn)勝利作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。下面，我著重部署以下重點(diǎn)工作。
（一）搶抓機(jī)遇，全力推動促進(jìn)就業(yè)工作。抓住XXX“強(qiáng)工”機(jī)遇，推動就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。特別在新建企業(yè)項目實施過程中，人社部門要積極參與人力資源配置設(shè)計，同步啟動從業(yè)者的技能培訓(xùn)，實現(xiàn)項目建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動。抓住推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的機(jī)遇，進(jìn)一步掀起創(chuàng)業(yè)熱潮。各縣要因地制宜制定鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，樹立創(chuàng)業(yè)典型，組織好第二批省級創(chuàng)業(yè)城市試點(diǎn)申報工作和孵化園區(qū)、創(chuàng)業(yè)一條街建設(shè)，確保完成2012年各項創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)任務(wù)目標(biāo)。抓住城鎮(zhèn)化建設(shè)機(jī)遇，促進(jìn)發(fā)展服務(wù)業(yè)，開發(fā)社會管理公益性和服務(wù)性崗位。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位。特別是對XXX生源高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)的，不論專業(yè)對不對口，都要作為人才儲備予以安置。從今年起，建立高校畢業(yè)生就業(yè)實名制統(tǒng)計制度。繼續(xù)把扶持就業(yè)困難人員就業(yè)作為重點(diǎn)。對有就業(yè)意愿又有就業(yè)能力的就業(yè)困難人員，特別是零就業(yè)家庭人員，要優(yōu)先安置就業(yè)。繼續(xù)開展“助殘就業(yè)愛心”工程，幫助更多有勞動能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)落實積極就業(yè)政策，強(qiáng)力推進(jìn)享受政策補(bǔ)貼人員的實名制網(wǎng)絡(luò)化管理力度。繼續(xù)開展好公共就業(yè)服務(wù)專項活動，促進(jìn)相關(guān)群體就業(yè)。著力做好職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。
（二）跟進(jìn)政策，不斷完善社會保障體系。及時落實各項保險政策，并做到及時足額發(fā)放。全力做好未參保靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險工作，把握好政策界限，在做好政策宣傳的基礎(chǔ)上，堅決防止極少數(shù)人員在政策和待遇方面出現(xiàn)的攀比現(xiàn)象。要加快工作節(jié)奏，及時對參保后符合退休條件的人員開展退休審批工作，使他們盡快實現(xiàn)老有所養(yǎng)。做好因病或非因工人員勞動能力鑒定收尾工作，及時將符合退休條件的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。在鞏固現(xiàn)有社會保險參保成果的基礎(chǔ)上，通過政策覆蓋和利益調(diào)整，進(jìn)一步推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳工作，適度調(diào)整醫(yī)療保險待遇，年內(nèi)實現(xiàn)失業(yè)、工傷、生育保險XXX級統(tǒng)籌，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。全力推進(jìn)基層民生公共服務(wù)平臺建設(shè)，為基層百姓提供方便快捷的服務(wù)，計劃今年上半年要對基層民生公共服務(wù)平臺建設(shè)情況進(jìn)行一次檢查。深入調(diào)研，積極探索推進(jìn)企業(yè)年金制度，制定企業(yè)年金管理辦法。加強(qiáng)社保基金管理。適時開展保險基金管理使用專項檢查，保證基金安全。
（三）抓住重點(diǎn)，加快推動人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)深入實施“百千萬”人才工程。2012年，XXX引進(jìn)以高校畢業(yè)生為主的各類人才數(shù)量要繼續(xù)保持在4000名以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)千名大學(xué)生的覆蓋率要力爭達(dá)到100%，大幅度提高縣百名研究生的覆蓋率，重點(diǎn)解決人才隊伍建設(shè)不平衡問題。要引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向XXX、面向基層就業(yè)，對在基層工作2年以上的高校畢業(yè)生，上級機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位在招考（聘）人員時，要給予政策傾斜，拓寬畢業(yè)生成長發(fā)展路徑和空間。今年擬表彰一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生。實施“強(qiáng)工”人才戰(zhàn)略。按照XXX“新型工業(yè)化三年攻堅戰(zhàn)實施方案”提出的人才隊伍建設(shè)任務(wù)，制定具體實施方案。各工業(yè)企業(yè)首先要做好現(xiàn)有員工隊伍素質(zhì)調(diào)查，按照XXX提出的任務(wù)要求，擬訂三年或長遠(yuǎn)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和階段性工作目標(biāo)，確保人才隊伍建設(shè)適應(yīng)工業(yè)化發(fā)展需要。當(dāng)前，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和工業(yè)企業(yè)要把引進(jìn)工業(yè)人才擺上日程，不能錯過今年招聘人才的時機(jī)。加強(qiáng)高層次人才團(tuán)隊建設(shè)。進(jìn)一步推動學(xué)科梯隊建設(shè)，促進(jìn)學(xué)術(shù)研究和成果轉(zhuǎn)化。要探索工業(yè)企業(yè)建立學(xué)科梯隊，或以博士后工作站為依托培養(yǎng)高層次人才的人才培養(yǎng)機(jī)制，提高企業(yè)自主研發(fā)能力，提升企業(yè)核心競爭力。人社部門要圍繞服務(wù)“強(qiáng)工”，大力開展以工業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)的崗位技能提升培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作和職業(yè)技能競賽活動，全面提升工業(yè)企業(yè)員工隊伍素質(zhì)。
（四）加大力度，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位聘用合同和企業(yè)單位勞動合同管理工作，合同簽訂率要達(dá)到去年要求的標(biāo)準(zhǔn)。開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年活動。針對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)，企業(yè)勞動關(guān)系建設(shè)的重點(diǎn)項目和薄弱環(huán)節(jié)，開展交叉執(zhí)法，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決予以處罰。推進(jìn)誠信等級評價和勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動再上新臺階。修改和完善誠信等級評價和勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建評選標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)實行評價和創(chuàng)建結(jié)果公示制度，努力提高評價和創(chuàng)建水平。推進(jìn)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，有效推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度。繼續(xù)加大舉報投訴、爭議仲裁調(diào)處力度，從今年起，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。
（五）深化改革，推進(jìn)人事管理向縱深發(fā)展。根據(jù)省廳的工作安排，深入調(diào)研，結(jié)合XXX實際，抓好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度入軌的試點(diǎn)和全面推進(jìn)工作。及時落實上級各項工資福利政策，探索解決哈外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資偏低的路徑。強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理，大力推進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)人公開招考制度。全力做好2012年公務(wù)員招錄工作。開展人社干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高工作人員綜合素質(zhì)。
同志們，2012年的工作任務(wù)已明確，我們要在XXX黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科學(xué)把握人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的新要求，在推動重點(diǎn)工作落實時找準(zhǔn)工作抓手，突出工作亮點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對性、靈活性和前瞻性。要做好重大制度的頂層設(shè)計，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，建立和完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制和解決問題的長效機(jī)制，有計劃、有步驟地推進(jìn)各項工作。要不斷強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉政自律教育，提高人員素質(zhì)，緊緊圍繞XXX黨委中心工作，振奮精神，凝聚力量，扎實工作，為實現(xiàn)XXX人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展而努力奮斗。
2021年人社工作報告第2篇
根據(jù)會議安排，由我向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志匯報一下2019年全縣人社工作開展情況。
一年來，全縣人社系統(tǒng)在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權(quán)、脫貧攻堅、基層黨建、政風(fēng)行風(fēng)等重點(diǎn)工作，抓亮點(diǎn)、促工作，抓創(chuàng)新、促發(fā)展，超額完成各項目標(biāo)任務(wù)，保持了又好又快的良好發(fā)展勢頭。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)11548人，完成目標(biāo)任務(wù)的135.9%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.95%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12000人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4690萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的104.2%，個貸3190萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的111.9%。開發(fā)公益崗位1865個，完成目標(biāo)任務(wù)的278.36%；技能脫貧培訓(xùn)483人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.6%；幫扶貧困勞動者就業(yè)296人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.7%。企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)4518人，完成目標(biāo)任務(wù)的132.9%；普通勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)2370人，完成目標(biāo)任務(wù)的118.5%；崗位技能提升培訓(xùn)1602人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.1%；新增技能人才2629人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.2%；職業(yè)技能鑒定2767人，完成目標(biāo)任務(wù)的102.5%。
（二）社會保障工作取得新進(jìn)展。全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險分別參保5.06萬人、3.03萬人、3.9萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的113.5%、103.8%、133.6%；基金分別入庫3.1億元、1461萬元、631萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的100%、116.9%、105%。城鄉(xiāng)居保參保繳費(fèi)48.89萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%，基金征繳1.14億元；享受待遇16萬人，發(fā)放養(yǎng)老金2.43億元。社保卡發(fā)放111萬張，完成目標(biāo)任務(wù)的118.1%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保2.27萬人，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險征繳3.25億元，養(yǎng)老金支出3.33億元。
（三）勞動關(guān)系工作得到新鞏固。日常巡查企業(yè)和網(wǎng)上勞動年審用人單位485家，涉及職工約2.58萬人，申報省級誠信示范單位1家、市級誠信示范單位2家；協(xié)調(diào)處理37起，涉及980人，追討農(nóng)民工工資1400余萬元；累計征收農(nóng)民工工資保證金445萬元，退15家，700萬元，對符合條件的3家企業(yè)予以免繳。因拒不支付勞動報酬涉嫌犯罪的移送公安機(jī)關(guān)4起，公安機(jī)關(guān)網(wǎng)上追逃2人。受理勞動人事爭議案件82件，其中調(diào)解處理50起，裁決32起。
二、重點(diǎn)工作開展情況
2019年，我們在全力推進(jìn)各項工作的同時，不斷深化工作成果，持續(xù)推動人力資源社會保障工作發(fā)展。
（一）立足規(guī)定動作，強(qiáng)化黨建工作基礎(chǔ)
一是強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，明確黨建工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，切實履行黨建職責(zé)。召開黨建專題會議5次，黨組中心組集中學(xué)習(xí)13次、交流研討4次，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
二是強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育。
三是強(qiáng)化黨員培養(yǎng)管理。開展黨員發(fā)展摸底工作及黨費(fèi)收繳工作，培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展對象1名，預(yù)備黨員1名，收繳黨費(fèi)17265.2元；開展黨員集中日活動22次，其中到山南烈士陵園、縣城市規(guī)劃展示館、淮海戰(zhàn)役雙堆集烈士陵園等實地參觀學(xué)習(xí)3次。
四是扎實開展主題教育。9月份以來，按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，圍繞8個專題集中學(xué)習(xí)13次，專題研討9次，班子成員講黨課4次，開展“走紅”活動1次、參觀烈士陵園1次、專題報告1次、聽初心故事1次，觀看等先進(jìn)典型事跡視頻3次；開展調(diào)研2次，形成調(diào)研報告5篇，開展調(diào)研成果交流會1次；召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會1次、專題民主生活會1次，圍繞檢視問題，列出清單，對賬銷號，確保逐一整改落實到位。
（二）立足平臺建設(shè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量
一是傾力幫扶企業(yè)招工。印發(fā)《縣2019年幫扶企業(yè)用工實施方案》，通過“幫助招聘一批、中介引進(jìn)一批、跨區(qū)對接一批”，建立多形式、立體化、全方位幫扶招工措施。開展各類主題招聘會等103場，參加企業(yè)80家，提供就業(yè)崗位12000個，接受群眾咨詢1800人次，發(fā)放政策宣傳資料10000余份，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向4675人。
二是用足返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策。新建省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園2家，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供良好的工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間。目前，入駐51戶企業(yè)，帶動576人就業(yè)，孵化成功出園12戶；撥付園區(qū)建設(shè)和運(yùn)行扶持資金240萬元。
三是廣泛開展就業(yè)培訓(xùn)。整合縣內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)資源，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校師資、教學(xué)管理，提高職業(yè)培訓(xùn)工作實效。企業(yè)新錄用人員技能培訓(xùn)4518人，普通勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)2370人，崗位技能提升培訓(xùn)1602人，新增技能人才2629人，有效提升勞動者的市場競爭力。
四是落實援企穩(wěn)崗政策措施。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省、市穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的政策措施，2019年認(rèn)定就業(yè)見習(xí)基地4家，開發(fā)見習(xí)崗位250個，推薦111名高校畢業(yè)生上崗；發(fā)放失業(yè)保險返還補(bǔ)貼150萬元。
五是全力推進(jìn)可支配收入。我們采取落實責(zé)任包干、加大政策宣傳、加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)、加深溝通協(xié)調(diào)、加快調(diào)查摸底、強(qiáng)化記賬核查等具體舉措，通過數(shù)據(jù)比對，認(rèn)真分析，抓住大戶、攻克難戶、不漏小戶，城鎮(zhèn)居民可支配收入工作取得顯著成效。
（三）立足擴(kuò)面征繳，強(qiáng)化社保服務(wù)水平
一是推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。按照“抓住大戶、攻克難戶、接續(xù)散戶、不漏小戶”原則，圍繞“前期準(zhǔn)備、實地稽核、保險清欠、高效服務(wù)”四項措施，促進(jìn)未參保人群踴躍參保、持續(xù)繳費(fèi)、增加積累，努力擴(kuò)大社會保險覆蓋面，使人民群眾享基本保障，無后顧之憂。
二是實施社保降費(fèi)政策。根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，開展企業(yè)減費(fèi)降稅，把社保最低繳費(fèi)基數(shù)由3396.35元/月下調(diào)為2711.24元/月，企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例下調(diào)至16%、失業(yè)保險總費(fèi)率按1%和工傷保險以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%的社會保險優(yōu)惠政策，為企業(yè)減輕保費(fèi)負(fù)擔(dān)7788萬元。
三是落實待遇兌現(xiàn)工作。做好827名符合條件參保職工的退休審批手續(xù)和55名符合條件參保職工的提前退休手續(xù)，為59名符合條件的申請人辦理了遺屬生活困難補(bǔ)助。完成147件工傷案件的受理和調(diào)查工作，其中認(rèn)定為工傷的143件；受理因工傷殘鑒定申報95人次、非因工或因病喪失勞動能力鑒定申請56人次。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)工作。
四是開展退役士兵斷保核查。10月份，配合縣退役軍人事務(wù)局在全市范圍內(nèi)率先開展退役士兵養(yǎng)老斷保核查工作，通過數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)確認(rèn)、數(shù)據(jù)錄入，完成斷保核查877人，應(yīng)補(bǔ)繳保險合計2533.5萬元。
（四）立足招才引智，強(qiáng)化人才建設(shè)成效
完成全縣部分事業(yè)單位公開招聘工作和事業(yè)單位人才流動審核辦理工作。做好專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)選拔工作，萊姆佳生物科技有限公司被批準(zhǔn)為第十批省級博士后科研工作站，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局孫守旗同志入選享受市政府特殊津貼名單。做好事業(yè)單位工作人員工資福利審批工作。
（五）立足部門實際，鞏固脫貧攻堅成果
繼續(xù)把脫貧攻堅工作作為當(dāng)前最大的政治任務(wù)和第一民生工程來抓，全力抓好就業(yè)扶貧工作，開展技能脫貧培訓(xùn)483人，建設(shè)就業(yè)扶貧驛站4個，扶貧車間5個，招募就業(yè)扶貧基地6個，幫扶貧困勞動者就業(yè)296人；開發(fā)公益崗位1865個，推薦安置1767人上崗就業(yè)。組織就業(yè)扶貧專場招聘會19場次。落實社保扶貧政策，為29446名享受政府代繳保費(fèi)的貧困群體代繳養(yǎng)老保險費(fèi)，政策落實率100%。強(qiáng)化結(jié)對扶貧，組織扶貧包保干部每月定期赴魏莊鎮(zhèn)蔣湖村、年廟村開展走訪慰問。為提升魏莊鎮(zhèn)蔣湖村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善村容村貌，積極籌措捐贈資金5萬元，用于該村亮化工程。
（六）立足為民服務(wù)，強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
圍繞人社工作實際，深入開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，在提認(rèn)識、強(qiáng)素質(zhì)、講規(guī)范、優(yōu)服務(wù)、求創(chuàng)新上下功夫，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高群眾辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
2020年，我們將貫徹落實中央及省市工作部署，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，深化人事制度和工資收入分配制度改革，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，聚力助推全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
2021年人社工作報告第3篇
人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會，公布《中國社會保險發(fā)展年度報告20xx》的主要內(nèi)容。這是我國正式對外發(fā)布的第一本中國社會保險發(fā)展年度報告，據(jù)悉，為全面反映各項社會保險事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，保障參保人員權(quán)益，人力資源社會保障部從20xx年開始，定期以年度報告的形式向社會公眾披露全國社會保險發(fā)展?fàn)顩r。
報告由政府職能部門組織編寫發(fā)布，數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、全面，專業(yè)性強(qiáng)。包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險5項基本保險和企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險2個補(bǔ)充保險，以參保人數(shù)和基金收支為主線，主要從制度運(yùn)行和管理服務(wù)等角度，全面反映社會保險事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢。既追溯近5年的社會保險基本情況，展現(xiàn)了事業(yè)的發(fā)展趨勢，又從全國總體數(shù)據(jù)延伸到各省份，揭示了相關(guān)業(yè)務(wù)總量數(shù)據(jù)背后的結(jié)構(gòu)分布狀況，從時間和空間兩個維度進(jìn)行了拓展。報告依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)并參考部分全國聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)，對社會保險事業(yè)發(fā)展進(jìn)行全景式的客觀揭示和描述。
《中國社會保險發(fā)展年度報告20xx》包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、社會保險基金運(yùn)行狀況、機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理服務(wù)、補(bǔ)充保險和社會保險重要文件目錄等9部分內(nèi)容，共編配圖表近110張，近3萬字。
主要內(nèi)容:
一、基本養(yǎng)老保險
(一)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險
1.參保情況。截至20xx年底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到34124萬人，比上年底增加1906萬人，增長5.9%;比2009年底增加10574萬人，年平均增長7.7%。
2.基金收支情況。20xx年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金收支總規(guī)模達(dá)到47065億元，比上年增加5915億元，增長14.4%;比2009年增加26680億元，年平均增長18.2%。其中，基金總收入25310億元，比上年增加2630億元，增長11.6%;比2009年增加13819億元，年平均增長17.1%。基金總支出21755億元，比上年增加3285億元，增長17.8%;比2009年增加12861億元，年平均增長19.6%。累計結(jié)余31800億元，比上年增加3531億元，增長12.5%;比2009年增加19274億元，年平均增長20.5%。
3.離退休人員養(yǎng)老金水平情況。20xx 年，企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金2061元(離休人員月人均養(yǎng)老金46元)，當(dāng)期發(fā)放無拖欠。20xx年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率為67.5%，比上年增長1.5個百分點(diǎn)，與2010年(67.6%)基本持平。
(二)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險
1.參保情況。截至20xx年底，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到50107萬人，比上年增加357萬人，增長0.7%;比2010年增加39830萬人，年平均增長48.6%。其中60歲以下參保人數(shù)35366萬人，占參保總?cè)藬?shù)的70.6% 。
2.基金收支情況。20xx年，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收支規(guī)模達(dá)到3881億元，比上年增加481億元，增長14.1%;比2010年增加3228億元，年平均增長56.1%。20xx年，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金收入2310億元，比上年增加258億元，增長12.6%;比2010年增加1857億元，年平均增長50.2%。基金支出1571億元，比上年增加223億元，增長16.5%;比2010年增加1371億元，年平均增長67.3%。20xx年底，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余3845億元，比上年增加839億元，增長27.9%;比2010年增加3422億元，年平均增長73.6%。
3.基本養(yǎng)老金水平情況。20xx年全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險月人均養(yǎng)老金為90元/月，比上年提高8元。
二、基本醫(yī)療保險
(一)職工基本醫(yī)療保險
1.參保情況。20xx年底，職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)28296萬人，比上年增加853萬人，增長3.1%;比2009年增加6359萬人，年平均增長5.2%。
2.基金收支情況。20xx年，職工基本醫(yī)療保險基金收支總規(guī)模達(dá)到14735億元，比上年增加1843億元，增長14.3%;比2009年增加8685億元，年平均增長19.5%。20xx年，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)存5537億元，比上年增加731億元，增長15.2%;比2009年增加2876億元，年平均增長15.8%。
3.醫(yī)療服務(wù)情況。20xx年，職工基本醫(yī)療保險享受待遇人次為15.2億人次，比上年增加1.8億人次，增長13.4%;比2009 年增加6.8億人次，年平均增長12.6%。20xx年，職工基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用基金支付比例為82.1%，比上年提高0.2個百分點(diǎn)。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)12.1萬家，比上年增加8606家;比2009年增加3.7萬家，年平均增長7.7%。定點(diǎn)零售藥店19.4萬家，比上年增加2.6萬家，增長15.5%;比2009年增加9.8萬家，年平均增長15.1%。
(二)城鎮(zhèn)(城鄉(xiāng))居民基本醫(yī)療保險
1.參保情況。截至20xx年底，城鎮(zhèn)(城鄉(xiāng))居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)31451萬人，比上年增加1822萬人，增長6.1%;比2009年增加13241萬人，年平均增長11.5%。
2.基金收支情況。20xx年，城鎮(zhèn)(城鄉(xiāng))居民基本醫(yī)療保險基金收入19億元，比上年增加462億元，增長39.0%;比2009年增加1397億元，年平均增長45.6%。20xx年，城鎮(zhèn)(城鄉(xiāng))居民基本醫(yī)療保險基金支出1437億元，比上年增加466億元，增長48.0%，支出增幅高于收入增幅9.0個百分點(diǎn);比2009年增加1270億元，年平均增長53.7%。20xx年，城鎮(zhèn)(城鄉(xiāng))居民基本醫(yī)療保險當(dāng)期結(jié)存212億元，比上年減少4億元，降低1.5%;比2009年增加128億元，年平均增長20.3%。
3.醫(yī)療服務(wù)情況。20xx年，城鎮(zhèn)(城鄉(xiāng))基本醫(yī)療保險享受待遇410萬人次，比上年增加8687萬人次，增長26.4%;比2009年增加34257萬人次，年平均增長41.3%。其中：享受住院待遇2801 萬人次，比上年增加416萬人次，增長17.4%;比2009年增加2124萬人次，年平均增長32.8%。城鎮(zhèn)(城鄉(xiāng))基本醫(yī)療保險人均門診就診1.2次，比上年增加0.2次。20xx年， 二級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用基金支付比例70.9%，比上年降低0.4個百分點(diǎn);比2009年提高11.9 個百分點(diǎn)。
三、工傷保險
1.參保情況。截至20xx年底，工傷保險參保人數(shù)20639萬人，比上年增加722萬人，增長3.6%; 比2009年增加5743萬人，年平均增長6.7%。其中農(nóng)民工參保7369萬人，占總參保人數(shù)的35.7%, 比上年增加106萬人，增長1.5%。
2.基金收支情況。20xx年，全國工傷保險基金收入695億元，比上年增加80億元，增長13.0%; 比2009年增加455億元，年平均增長23.7%。20xx年，全國工傷保險基金支出560億元，比上年增加78億元，增長16.3%，高于收入增幅3.3個百分點(diǎn);比2009年增加404億元，年平均增長29.2%。
3.工傷認(rèn)定情況。20xx年，全國認(rèn)定工傷和視同工傷人數(shù)為114.7萬人，比上年減少3.7萬人，下降3.1%;比2009年增加19.4萬人，年均增長4.1%。20xx年全國評定傷殘等級人數(shù)為55.8萬人，比上年增加4.6萬人，增長9.0%;比2009年增加16.4萬人，年均增長8.3%。
4.享受待遇情況。20xx年，享受工傷保險待遇198.2萬人，比上年增加3.0萬人，增長1.5%;比2009年增加68.2萬人，年平均增長8.8%。
四、失業(yè)保險
1.參保情況。截至20xx年底，全國參加失業(yè)保險人數(shù)為17043萬人，比上年末增加626萬人，增長3.8%;比2009年增加4327萬人，年平均增長6.0%。其中：農(nóng)民工參加失業(yè)保險人數(shù)為4071萬人，占參保總?cè)藬?shù)的23.9%;比上年末增加331萬人，比2009年增加2429萬人，年平均增長19.9%。
2.基金收支情況。20xx年，全國失業(yè)保險基金收入1380億元，比上年增加91億元，增長7.1%;比2009 年增加799億元，年平均增長18.9%。基金總支出615億元，比上年增加83億元，增長15.6%;比2009年末增加248億元，年平均增長10.9%。
3.享受待遇情況。20xx年，全國共有422萬失業(yè)人員領(lǐng)取了不同期限的失業(yè)保險金，比上年增加5萬人，增長1.3%;比2009年減少62萬人。20xx 年末，全國領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)為207萬人，比上年末增加10萬人;比2009年減少28萬人。20xx年，全國領(lǐng)取失業(yè)保險金人員月人均領(lǐng)取水平為852元，比上年增加85元，增長11.1%;比2009年增加406元，年平均增長13.9%。
五、生育保險
1.參保情況。截至20xx年底，全國生育保險參保人數(shù)達(dá)到17039萬人，比上年新增7萬人，增長3.9%，比2009年增加6163萬人，年平均增長9.4%。
2.基金收支情況。20xx年，生育保險基金總收入446億元，比上年增加78億元，增長21.1%，比2009年增加314億元，年平均增長27.6%。20xx年，生育保險基金總支出368億元，比上年增加85億元，增長30.2%，高于收入增幅9.1個百分點(diǎn);比2009年增加280億元，年平均增長33.1%。
3.待遇享受情況。20xx年，享受各項生育保險待遇共613萬人次，比上年增加92萬人次，增長17.6%;比2009年增加439萬人次，年平均增長28.6%。20xx年全國人均生育待遇支出為14457元，比上年增加1002元，增長7.4%;比2009年增加5898元，年平均增長11.1%。
六、社會保險基金運(yùn)行狀況
20xx年，基本養(yǎng)老保險(含城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)、基本醫(yī)療保險(含城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險)、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險(以下簡稱五項社保)基金總收入39828億元，比20xx年增加4575億元，增長13.0%，比2009年增加23713億元，年平均增長19.8%。其中：基金征繳收入32734億元，比20xx年增加4308億元，增長15.2%，比2009年增加19124億元，年平均增長19.2%。
五項社保基金總支出33003億元，比20xx年增加5087億元，增長18.2%;比2009年增長20701億元，年平均增長21.8%。
五項社保基金收支規(guī)模達(dá)到72831億元，比20xx年增加9662億元，增長15.3%;比2009年增長44414億元，年平均增長20.7%。
五項社保基金累計結(jié)余52463億元，比20xx年增加6875億元，增長15.1%;比2009年增長33456億元，年平均增長22.5%。
七、機(jī)構(gòu)建設(shè)和管理服務(wù)
截至20xx年底，全國縣級及以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)8031個，全國經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實有工作人員178598人。20xx年，實有工作人員與參保人次比較，工作人員年人均服務(wù)人次達(dá)1：10174。服務(wù)人次與上年相比，增加了293人次;與2009年相比，增加了3815人次。這也說明，社保經(jīng)辦的服務(wù)量日益增加。截至20xx年底，全國納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員共6038萬人，占企業(yè)退休人員總數(shù)的80.2%，比上年增加1.1個百分點(diǎn);比“十一五”末期增加1694萬人，年均增長8.6%。截至20xx年底，全國社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到7.12億人，涉及30 個省份和新疆兵團(tuán)，實際發(fā)卡地區(qū)達(dá)到354個(含省本級、新疆兵團(tuán)各師)，覆蓋率達(dá)92.2%，其中26個省份已實現(xiàn)所轄地市全部發(fā)卡。
八、補(bǔ)充保險
1.企業(yè)年金。截至20xx年底，全國建立企業(yè)年金的企業(yè)7.3萬戶，比上年增加0.7萬戶，增長10.9%;企業(yè)年金基金累計結(jié)存7689億元，比上年增加1654億元，增長27.4%。20xx年，企業(yè)年金建立組合數(shù)2740個，實際運(yùn)作資產(chǎn)金額7403億元，投資收益581億元，加權(quán)平均收益率9.3%;企業(yè)年金領(lǐng)取人數(shù)47.6萬人，領(lǐng)取金額141.3億元。
2.補(bǔ)充醫(yī)療保險。20xx年底，補(bǔ)充醫(yī)療保險參保人數(shù)26560萬人，比上年底增加2374萬人，增長9.8%;比2009年增加8560萬人，年平均增長8.1%。20xx年，補(bǔ)充醫(yī)療保險基金收入650億元，比上年增加114億元，增長21.3%;基金支出477億元，比上年增加79億元，增長19.8%;基金累計結(jié)余924億元，比上年增加174億元，增長23.2%。
九、20xx年社會保險重要文件目錄
共收錄全國人大、國務(wù)院、最高人民法院以及國務(wù)院有關(guān)部門制發(fā)的社會保險方面文件19個。