提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力發(fā)言材料
- 更新時間：2021-03-19 14:47:25
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發(fā)言稿
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提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力發(fā)言材料第1篇
執(zhí)行力，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的展現(xiàn)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的體現(xiàn)；不僅是執(zhí)行能力的檢驗，更是對執(zhí)行態(tài)度、執(zhí)行責(zé)任、執(zhí)行效果的檢驗。筆者認(rèn)為，提升執(zhí)行力，需要在四個方面下真功、促突破、求實效。
一、提升執(zhí)行力，核心在于強化執(zhí)行的政治意識，增強執(zhí)行的堅定性。政治意識強不強、政治敏不敏感、政令暢不暢通，這是有無執(zhí)行力的評判標(biāo)準(zhǔn)，這是決定一切事業(yè)成敗的關(guān)鍵。不講政治、不聽從命令、不服從決定，就是沒有執(zhí)行力的表現(xiàn)。因此作為一級組織、一個部門、一個單位、一個領(lǐng)導(dǎo)干部、一個國家公職人員必須始終堅持把講政治作為履好職責(zé)、干好工作的基本前提和政治責(zé)任，保持政治清醒，做到旗幟鮮明，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，絕對服從中央和省、市的黨委和政府決策決定，自覺主動與黨中央保持高度一致，確保上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的政令在人事編制部門的絕對暢通。
二、提升強執(zhí)行力，根本在于強化執(zhí)行的能力建設(shè)，增強執(zhí)行的有效性。執(zhí)行力的強弱、執(zhí)行效果的好壞，在很大程度上，取決于執(zhí)行者的執(zhí)行能力。沒有一支高素質(zhì)的干部隊伍、人才隊伍，對發(fā)展目標(biāo)的執(zhí)行、對工作任務(wù)的執(zhí)行、對工作紀(jì)律的執(zhí)行、對工作要求的執(zhí)行等等，都將成為一句空話，或者將大打折扣。因此加強執(zhí)行者的能力建設(shè)對于提升執(zhí)行力至關(guān)重要。巴中人才匱乏，而且留不住、引不進(jìn)，愈益成為制約巴中發(fā)展的重要瓶頸，也是影響執(zhí)行力和執(zhí)行效果的切膚之痛。沒有人才，就沒有創(chuàng)新；沒有人才，就沒有發(fā)展；沒有人才，就沒有文明；只有提供強有力的人才支撐，事業(yè)才有希望，前途才會光明。這必須成為全市上下的共識，成為巴中發(fā)展的理念。要破解人才危機(jī)、排除發(fā)展障礙、消除執(zhí)行阻力，必須尊重人才、重視人才，把人才工作提升到戰(zhàn)略高度來認(rèn)識、來謀劃、來落實。就是要緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧巴中”這一主題，堅持“敢干事、能干事、干成事”這一導(dǎo)向，樹立“天下人才為我所用”的意識，驅(qū)動提升人才隊伍能力、激發(fā)人才活力、引進(jìn)優(yōu)秀人才的良好機(jī)制，主要包括推行公務(wù)員凡進(jìn)必考、事業(yè)單位補充工作人員凡聘必考、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員職務(wù)凡升必考、專業(yè)技術(shù)人員職稱資格凡評必考的“四必考”制度；在人才引進(jìn)上建立給編制、給崗位、給待遇、營造使用天下人才環(huán)境的“三給一營造”引才機(jī)制，對做出突出貢獻(xiàn)人才給予重獎的激勵機(jī)制，中層干部橫向、縱向、內(nèi)部輪崗競崗交流的競爭機(jī)制，經(jīng)營管理人才特別是企業(yè)家人才按給企業(yè)創(chuàng)造的稅后利潤比例給予明獎的績效機(jī)制和激發(fā)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、支持新農(nóng)村建設(shè)熱情的服務(wù)機(jī)制等“五大機(jī)制”，從而營造吸引人才、留住人才、用好人才的環(huán)境與氛圍，促進(jìn)各類優(yōu)秀人才的成長集聚和潛力能量的充分挖掘與釋放，為巴中經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提出可靠的人才保障。
三、提升執(zhí)行力，關(guān)鍵在于強化執(zhí)行環(huán)境的營造，增強執(zhí)行的操作性。環(huán)境、條件制約執(zhí)行力度，影響執(zhí)行效果，部門之間、上下之間、科室之間、崗位之間職能不清、職責(zé)不明引發(fā)的扯皮、推諉問題是影響巴中執(zhí)行力、影響部門執(zhí)政力、影響個體執(zhí)行力的一個關(guān)鍵因素。理順部門職責(zé)，建立上下協(xié)調(diào)、左右互聯(lián)、高效運轉(zhuǎn)的行政管理體制成為了保障執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。機(jī)構(gòu)編制部門要按照巴中市委書記李仲彬提出“嚴(yán)格政策法規(guī)、科學(xué)規(guī)范有序；打造陽光人事、公開公平公正”的要求，既要嚴(yán)格遵循政策法規(guī)，規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，準(zhǔn)確界定部門職能職責(zé)，科學(xué)核定機(jī)構(gòu)編制；又要建立機(jī)構(gòu)編制動態(tài)管理機(jī)制，對職能逐步弱化、萎縮的部門，根據(jù)情況的變化，適時轉(zhuǎn)移、分解職能，相應(yīng)調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置，并隨之精簡機(jī)構(gòu)、調(diào)整編制，調(diào)配人員；對職能強化的部門要及時增加編制、充實人員，實現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制和人員配備與部門職能職責(zé)匹配，切實解決部門之間、單位內(nèi)部之間職能交叉、職責(zé)不清和人員布局不合理、工作忙閑不均等問題，使各個部門、各個單位、每個工作人員都在順暢的工作環(huán)境、良好的工作秩序下用心想事、用心謀事、用心干事，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，避免工作相互扯皮、責(zé)任相互推諉、能量相互消耗，確保市委、市政府和上級主管部門安排的各項工作目標(biāo)任務(wù)在各個部門、各個環(huán)節(jié)得到有效執(zhí)行和落實。同時，要建立健全對執(zhí)行狀況的科學(xué)評價和逗硬考核的機(jī)制。明確執(zhí)行目標(biāo)，按照“于法周嚴(yán)、于事簡便”的要求，完善指標(biāo)體系，以簡明實用、利于操作的手段來評價執(zhí)行結(jié)果，克服繁瑣、龐雜的形式主義評價，并在科學(xué)評價的基礎(chǔ)上，實施逗硬考核，將執(zhí)行結(jié)果好壞與獎懲密切掛鉤，體現(xiàn)考核的權(quán)威性和實用性。
四、提升執(zhí)行力，要害在于強化執(zhí)行情況的監(jiān)督，增強執(zhí)行的可靠性。執(zhí)行要靠制度來保障，要靠監(jiān)督來落實。增強人事編制部門的執(zhí)行力，確保人事編制部門令行禁止、政令暢通，就必須以打造“陽光人事”為核心，全面推進(jìn)“法治人事”、“陽光人事”、“公正人事”建設(shè)，構(gòu)建開放、有序、高效的人事編制系統(tǒng)。通過打造“法治人事”，加強對干部職工的教育，健全完善管理制度，規(guī)范機(jī)關(guān)辦事程序，聘請監(jiān)督員等方式和措施，形成用制度管人、按制度辦事的長效機(jī)制，實現(xiàn)人事編制規(guī)范化管理，以制度保障人事編制工作政策法規(guī)的逗硬執(zhí)行；通過打造“陽光人事”，推行人事編制工作陽光作業(yè)，將人事編制工作的“管理權(quán)限、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、辦事紀(jì)律”面向社會全面公開，真正落實社會群眾對人事編制工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以社會公眾的監(jiān)督保障人事編制工作政策法規(guī)的逗硬執(zhí)行；要通過打造“公正人事”，實現(xiàn)人事公平正義，做到公正識人、公正選人、公正用人。以公開求公平，以公平求公正，以公正求和諧，在人事編制管理中不懷私心，不塞私貨，不謀私利，公正待人，公正辦事，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為巴中經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐，保障人事編制工作政策法規(guī)在公正和諧的環(huán)境中順利有效得以執(zhí)行。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力發(fā)言材料第2篇
忠實履職，準(zhǔn)確入位。構(gòu)建和諧社會必須始終堅持群眾觀點，以群眾為先、群眾為大，充分尊重群眾，切實加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，解決群眾急需和反映突出的問題。市委辦要努力做到“三真一實”，即“較真理、察真情、講真話、做實事”。“較真理”就是要進(jìn)一步堅定黨的宗旨意識和為人民服務(wù)的理念，堅持以民為本，在落實上狠下功夫。“察真情”就是要發(fā)揮好市委辦廣泛聯(lián)系群眾、聯(lián)系機(jī)關(guān)、聯(lián)系部門的職能優(yōu)勢，體察社情民意，了解真實情況。“講真話”就是要實事求是反映情況和問題，非凡是及時反映基層的情況、群眾疾苦和愿望，發(fā)揮好參謀助手作用。“做實事”就是要始終堅持做有益于和諧社會建設(shè)和群眾的事。
著力“五干”增強執(zhí)行力
(市紀(jì)委副書記)：領(lǐng)導(dǎo)干部要著力“五干”增強執(zhí)行力。執(zhí)行力對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來講，我們理解就是把組織的意圖，上級的要求，人民的愿望變成現(xiàn)實的能力。在增強執(zhí)行力上領(lǐng)導(dǎo)干部要著力“五干”，即想干事、能干事、善干事、敢干事、干成事。一是樹立為民意識，著力于想干事。始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民的利益出發(fā)，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強工作的事業(yè)心和責(zé)任感。二是增強工作本領(lǐng)，著力于能干事。要不斷提高政治素質(zhì)和政策水平，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力成為本職工作的行家里手，自覺強身修心，以健康的心態(tài)、愉快的精神、良好的體魄、充沛的精力去工作。三是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，著力于善干事。做到上下結(jié)合、干群結(jié)合、重點與一般相結(jié)合。四是勇于攻堅破難，著力于敢干事。領(lǐng)導(dǎo)干部要有大無畏的精神，到困難最大、問題最多的地方去，到信訪、維穩(wěn)等工作第一線去解決問題、戰(zhàn)勝困難。五是注重工作效果，著力于干成事。要以事情干成沒有論執(zhí)行力，要堅持群眾滿足為根本標(biāo)準(zhǔn)，從群眾口碑中去看成敗，論得失。
提高執(zhí)行力確保政令暢通
(市政府副秘書長、市政府辦公室主任)：提高辦公室執(zhí)行力，確保政令暢通。政府辦公室作為政府序列的綜合服務(wù)協(xié)調(diào)部門，執(zhí)行力如何直接影響著政府工作。一是加強自身建設(shè)，以增強內(nèi)動力來提高執(zhí)行力。干部職工要用良好的精神風(fēng)貌促進(jìn)執(zhí)行力的增強，用制度管人，用制度凝聚力量。二是提高服務(wù)水平，用一流服務(wù)質(zhì)量提高執(zhí)行力。政府辦公室的重要職責(zé)就是服務(wù)，強化服務(wù)群眾和服務(wù)基層意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)及時辦理。三是積極探索創(chuàng)新，用一流業(yè)績實現(xiàn)執(zhí)行力提高。辦公室在文、會、事的辦理上按照“短、平、快”工作要求，快速準(zhǔn)確辦理，確保用一流業(yè)績使領(lǐng)導(dǎo)、部門和群眾滿足。四是嚴(yán)明工作紀(jì)律，以一流工作紀(jì)律保障執(zhí)行力提高。
堅定宗旨意識爭做務(wù)實典范
(市委宣傳部常務(wù)副部長)：增強執(zhí)行力是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)與使命相統(tǒng)一的要害所在。少數(shù)干部在為民務(wù)實上沒有真正做到“三專心”，導(dǎo)致執(zhí)行不力、效率低下、形式主義。我們要堅定宗旨意識，爭做為民務(wù)實的典范。宣傳部門是黨管意識形態(tài)、思想作風(fēng)、道德建設(shè)的綜合部門，理應(yīng)在這方面起好帶頭作用，要把熟悉轉(zhuǎn)化為行動，立說立行，堅持“二為”方向和“三貼近”原則，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。要緊緊圍繞市委提出的“十大突破”目標(biāo)，將人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新思維，發(fā)揮優(yōu)勢，在增強執(zhí)行力上有新提高，在“三專心”上有新建樹，為“加快發(fā)展、造福人民”提供強大的精神動力、智力支持和輿論氛圍。
創(chuàng)新舉措切實增強執(zhí)行力
(市直機(jī)關(guān)工委副書記)：增強執(zhí)行力要明確目標(biāo)、創(chuàng)新舉措。這次全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動就是增強“執(zhí)行力”的重要舉措。一是在圍繞中心抓黨建工作上取得新突破，要深化“人人都是投資環(huán)境”黨員示范行動、“部門幫村、黨員幫戶”結(jié)對幫扶活動、圍繞“惠民行動”、“社會治安綜合治理”工作、開展“十佳優(yōu)秀黨員，十佳優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選活動。二是要在促進(jìn)身心健康抓文體活動上取得新突破。廣泛開展文體活動，倡導(dǎo)健康文明、積極向上的生活方式，推動全民健身，活躍機(jī)關(guān)氛圍。三是在深化黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得新突破。
在作風(fēng)建設(shè)中培養(yǎng)執(zhí)行力
(市發(fā)改委主任、鋁產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會主任)：在作風(fēng)建設(shè)中培養(yǎng)完美執(zhí)行力。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，在執(zhí)行力上著重抓了以下幾點。一是增強自覺性。在決策—執(zhí)行—反饋鏈條中，執(zhí)行處于決策的從屬地位。執(zhí)行的自覺性既是一種美德，又是一種責(zé)任和紀(jì)律。二是鎖定目標(biāo)。執(zhí)行的目的是實現(xiàn)目標(biāo)，既不走題，又不變樣。今年，市發(fā)改委就是要緊緊圍繞全市完成固定資產(chǎn)投資185億元，其中工業(yè)投資100億元這個目標(biāo)。鋁產(chǎn)業(yè)集中區(qū)，今年的目標(biāo)任務(wù)是完成固定資產(chǎn)投資12億元，建成投產(chǎn)投資千萬元以上的項目6個，搞好與之相適應(yīng)的園區(qū)規(guī)劃調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是倡導(dǎo)創(chuàng)新。創(chuàng)新既是一切工作的靈魂，又是一種積極的執(zhí)行姿態(tài)。四是完善機(jī)制。就是建立一套科學(xué)嚴(yán)密的執(zhí)行機(jī)制，使執(zhí)行在有效的“游戲規(guī)則”下進(jìn)行，進(jìn)而得到保障。五是科學(xué)決策。六是著重效能。效能是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)中的一個綜合目標(biāo)，是衡量決策和執(zhí)行最終結(jié)果的重要指標(biāo)。
增強執(zhí)行力服務(wù)工業(yè)發(fā)展
(市經(jīng)委主任)：增強執(zhí)行力，為工業(yè)發(fā)展服務(wù)。市經(jīng)委是主管全市工業(yè)和經(jīng)濟(jì)運行的政府組成部門。增強執(zhí)行力，一是始終堅持貫徹落實市委工業(yè)發(fā)展思路不動搖。堅持市委“舉全市之力強力推進(jìn)工業(yè)強市”和“全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點抓工業(yè)”的工作思路不動搖，抓好工業(yè)項目投資、工業(yè)集中區(qū)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集群培育、調(diào)動企業(yè)家積極性、軟環(huán)境營造、對上資金爭取等工作。二是在工業(yè)戰(zhàn)線人才隊伍建設(shè)上有新提高。三是在工業(yè)招商引資工作上有新提高。四是在推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新上有新提高。五是在工業(yè)節(jié)能工作上有新提高。
牢固樹立執(zhí)行理念推動人事工作發(fā)展
李賢軍(市人事局副局長)：增強執(zhí)行力推動人事工作全面發(fā)展。執(zhí)行力就是完成任務(wù)的態(tài)度和水平，就是抓落實的精神和能力，就是對目標(biāo)方法的認(rèn)真研究、執(zhí)著跟進(jìn)和責(zé)任明確的規(guī)劃及程序，就是組織和個人貫徹落實決策的力度。執(zhí)行力是一門如何完成任務(wù)的學(xué)問，是一種紀(jì)律，是一套通過提出問題、分析問題、采取行動解決問題來實現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程。一項決策的貫徹落實的最終效果怎樣，反映出的就是這個組織以及其人員的執(zhí)行力如何。一句話“徹徹底底完成任務(wù)就是執(zhí)行力”。增強執(zhí)行力是黨章對黨員的基本要求，是公務(wù)員法對公務(wù)員的履職要求，是履行人事工作職能的工作需要。必須牢固樹立執(zhí)行的理念，提高執(zhí)行能力，建立嚴(yán)格的執(zhí)行制度，把握科學(xué)的執(zhí)行方法，保持堅韌的執(zhí)行精神，全面推動人事工作的發(fā)展。
真抓實干寫好水利大文章
(市水利局局長)：求真務(wù)實、真抓實干，寫好水利大文章。水利是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)。為更好地完成今年水利目標(biāo)任務(wù)，要求真務(wù)實、真抓實干，推動水利事業(yè)更快更好發(fā)展。有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏進(jìn)取、服務(wù)意識，素質(zhì)有待提高。要牢固樹立求真務(wù)實、真抓實干精神，在增強“執(zhí)行力”上有新的提高。一是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化進(jìn)取意識、服務(wù)意識，努力提高職工素質(zhì)。二是牢固樹立求真務(wù)實，真抓實干的精神，今年保質(zhì)保量完成惠民行動，解決20萬人安全飲水問題和治理25平方公里水土流失。三是在增強執(zhí)行力上新提高，要加強學(xué)習(xí)、加強團(tuán)結(jié)、加強大局意識、加強制度建設(shè)。
在增強執(zhí)行力上有新提高，必須堅持求真務(wù)實。“求真務(wù)實”，是我黨一貫倡導(dǎo)并踐行的優(yōu)良作風(fēng)。“求真務(wù)實”就是要求我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入實際，察實情，尋找事物發(fā)展的規(guī)律，探求解決問題的新思路和新辦法，破解難題，推動工作，增強執(zhí)行力。實踐證實，眉山這些年的經(jīng)濟(jì)社會之所以發(fā)展快，人民安居樂業(yè)，正是由于我們堅持求真務(wù)實，從眉山實際出發(fā)制定發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新工作舉措，加快發(fā)展，造福人民的結(jié)果。但同時我們也要看到，個別地方的工作開展緩慢，正是由于這些地方的個別干部工作不實、作風(fēng)不正、執(zhí)行力不強，往往導(dǎo)致一些事
情在表態(tài)聲中走了樣，在落實聲中落了空，在表面文章下變了形。因此，在這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)大討論中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實解決“務(wù)實”的問題，大興求真務(wù)實之風(fēng)，使各級干部的執(zhí)行力都有新的提高。
在增強執(zhí)行力上有新提高，必須堅持真抓實干。真抓實干，就是要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到雷厲風(fēng)行，狠抓落實。“說了就算、定了就干、干就干好”。認(rèn)準(zhǔn)了的事情就要以只爭朝夕的精神，抓緊、抓實、抓出成效；要害的時刻就要身先士卒，靠前指揮，一步一個腳印地把工作落到實處。而不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件，要撲下身子抓落實，一抓到底，抓出成效。當(dāng)前，我市的總體思路和目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，要害是要以強有力的執(zhí)行抓落實，要通過實實在在的行動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市人民“聚精會神抓發(fā)展，同心同德促和諧”。
總之，以良好的作風(fēng)推進(jìn)“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧眉山”，我們更應(yīng)該弘揚求真務(wù)實，真抓實干的作風(fēng)，積極應(yīng)對各種矛盾，增強執(zhí)行力，把實現(xiàn)人民群眾最根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，“專心想事，專心謀事，專心干事”，多干事，干成事，用一個個經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗的業(yè)績，一步一個腳印地把眉山改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)推向前進(jìn)。
提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力發(fā)言材料第3篇
何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力就是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新四字要求。
一要著眼于“嚴(yán)，積極進(jìn)取，增強責(zé)任意識。如果一個人沒有責(zé)任感，那么他無干什么事都不會積極主動，更不會盡心盡力使自己做得更好。在工作中要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敢于負(fù)責(zé)的精神。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強弱，決定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)娶得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二要著眼于“實，腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。踏實勤奮是成功的必要條件，不要幻想平步青云。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、紙上談兵的毛玻無論在企業(yè)管理還是在個人生活中都要如此。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三要著眼于“快，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦的工作理念。無論做什么事，不要經(jīng)常“等一會“以后再說吧，這樣將一事無成。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項工作都要立足一個“早字，落實一個“快字，抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理，時刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四要著眼于“新，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
總之，提升個人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實、快、新四字要求用心去做，就一定會成功！