交通系統(tǒng)關(guān)于提升市民素質(zhì)的演講稿
- 更新時(shí)間：2021-03-22 16:35:38
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以下是為您推薦的《交通系統(tǒng)關(guān)于提升市民素質(zhì)的演講稿》，希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
交通系統(tǒng)關(guān)于提升市民素質(zhì)的演講稿第1篇
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！
在全市上下掀起提升市民素質(zhì)熱潮的時(shí)候，作為我縣的交通服務(wù)行業(yè)，在提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)工程中，有著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，提高干部職工隊(duì)伍的文明程度，樹立良好的交通形象尤為必要，我們要在提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)工程中發(fā)揮交通服務(wù)窗口的作用，以強(qiáng)化教育為手段，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，以解決思想工作作風(fēng)、文明禮儀、交通秩序、環(huán)境治理等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，全面提升交通系統(tǒng)的全民思想道德、科學(xué)文化、民主法制和身心健康素質(zhì)，為建設(shè)和諧、文明、誠(chéng)信的交通，營(yíng)造良好的交通環(huán)境。
我們交通系統(tǒng)在提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)工程中努力做好以下幾個(gè)方面的工作：
第一、深入開展形勢(shì)政策宣傳教育。要圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大決策部署，積極組織干部職工和服務(wù)對(duì)象，運(yùn)用培訓(xùn)等多種形式，有步驟有重點(diǎn)地進(jìn)行提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)工程的宣傳教育。通過(guò)各種載體，廣泛深入地做好《道路交通安全法》等相關(guān)法規(guī)的宣傳，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)車主、駕駛員和行人的交通法制和交通安全知識(shí)的教育，并把法制宣傳與創(chuàng)建文明安全單位的活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，提高人民群眾的守法意識(shí)和交通文明素質(zhì)，抵制不文明的交通行為，提高社會(huì)遵規(guī)守法的自覺(jué)性。開展文明出行活動(dòng)，繼續(xù)開展“文明行車、文明乘車、文明行走，從我做起”活動(dòng)和“車讓人、人讓車、車讓車、人讓人”四讓活動(dòng)，乘車時(shí)要大力營(yíng)造為老、幼、病、孕讓座的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)公民養(yǎng)成文明出行習(xí)慣。充分利用各種媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，在交通系統(tǒng)形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、弘揚(yáng)社會(huì)公德、共促文明和諧的良好風(fēng)尚。
第二、組織開展環(huán)境綜合整治活動(dòng)和文明禮儀教育活動(dòng)。把提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)工程與當(dāng)前的創(chuàng)衛(wèi)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，抓好辦公區(qū)和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治以及綠化、美化、凈化，為城鄉(xiāng)居民素質(zhì)提升工程營(yíng)造良好的生活環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)班線車、出租車市場(chǎng)的治理整頓工作，繼續(xù)打擊非法營(yíng)運(yùn)行為，并動(dòng)員教育群眾一起參與到打擊非法參運(yùn)活動(dòng)中來(lái)，教育廣大群眾拒乘“黑車”和積極舉報(bào)“黑車”的良好行為。進(jìn)一步強(qiáng)化我們交通干部職工的禮儀意識(shí)，普及禮儀知識(shí)，推廣文明用語(yǔ)，注重禮儀實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)語(yǔ)言不文明、禮儀不規(guī)范、環(huán)境不整潔、服務(wù)水平低、秩序混亂等方面的問(wèn)題，在干部職工中倡導(dǎo)每天做到“五個(gè)一”即：接待好每一位客人、接聽好每一個(gè)電話、使用好每一句文明用語(yǔ)、營(yíng)造好一個(gè)整潔的工作環(huán)境，保持一種良好的精神狀態(tài)。深入開展“做文明交通人”、“文明新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”等宣傳教育活動(dòng)，使我們交通干部職工牢固樹立窗口意識(shí)、公德意識(shí)、環(huán)保意識(shí)，強(qiáng)化文明形象，努力提高交通系統(tǒng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。通過(guò)這些活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的宗旨意識(shí)，執(zhí)政為民意識(shí)和文明服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步樹立行業(yè)良好形象。
第三、大力開展文明執(zhí)法活動(dòng)。交通部門是服務(wù)部門，同時(shí)又是執(zhí)法部門，積極開展文明執(zhí)法對(duì)于創(chuàng)建文明交通有著舉足輕重的作用，我們要嚴(yán)格執(zhí)行《青海省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》等規(guī)范性文件，提升交通行政執(zhí)法水平，牢固樹立“文明和諧”的理念，完善執(zhí)法方式，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，推行文明執(zhí)法用語(yǔ)，杜絕粗暴執(zhí)法、野蠻執(zhí)法，杜絕不文明執(zhí)法行為。同時(shí)通過(guò)向被管理人宣傳道路運(yùn)輸管理和路政管理等各項(xiàng)法律法規(guī)普及工作，達(dá)到和被管理人的相互交流，相互理解，圓滿完成交通管理任務(wù)，為城鄉(xiāng)居民素質(zhì)提升工程提供強(qiáng)有力的服務(wù)。
第四、積極完成為民辦實(shí)事工程。近年來(lái)，我們把為群眾辦實(shí)事、辦好事作為交通工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，通過(guò)縣鄉(xiāng)公路和村級(jí)道路硬化工程，極大地方便了群眾出行。城鄉(xiāng)客運(yùn)一體化工程也已全面啟動(dòng)，人民群眾從中得到了實(shí)惠。在提升城鄉(xiāng)居民素質(zhì)工程中，作為服務(wù)行業(yè)，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化交通責(zé)任意識(shí)，繼續(xù)加大交通項(xiàng)目的申報(bào)力度和積極開通城鄉(xiāng)客運(yùn)線路，多為群眾辦看得見、摸得著的好事、實(shí)事，為城鄉(xiāng)居民素質(zhì)提升工程創(chuàng)造暢通有序的交通環(huán)境，同時(shí)交通行業(yè)形象要在改善民生、強(qiáng)化服務(wù)中得到新提升。
第五、搞好機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建活動(dòng)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以“講文明、促和諧”為主題，按照文明單位評(píng)比條件標(biāo)準(zhǔn)，組織開展“文明機(jī)關(guān)、文明科室”創(chuàng)建活動(dòng)，提升服務(wù)質(zhì)量，共鑄誠(chéng)信交通，不斷提高職工素質(zhì)和行業(yè)文明水平。繼續(xù)開展行風(fēng)民主評(píng)議，“高原千里文明通道”等活動(dòng)，加強(qiáng)交通特色文化建設(shè)，培育和弘揚(yáng)行業(yè)正氣。重視交通宣傳工作，加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題的輿論引導(dǎo)，展現(xiàn)交通成就和時(shí)代風(fēng)貌，激發(fā)廣大干部職工自覺(jué)投身大發(fā)展的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮交通工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織的作用，凝聚全行業(yè)力量，為創(chuàng)造文明和諧交通和城鄉(xiāng)居民素質(zhì)提升工程作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。?
總之，提升地區(qū)文明程度和城鄉(xiāng)居民素質(zhì)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，交通系統(tǒng)應(yīng)發(fā)揮服務(wù)窗口作用，全力展示交通窗口行業(yè)文明形象，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，全系統(tǒng)干部職工決心把城鄉(xiāng)居民素質(zhì)提升工程同其他各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保城鄉(xiāng)居民素質(zhì)提升工程扎實(shí)推進(jìn)。
謝謝大家！
交通系統(tǒng)關(guān)于提升市民素質(zhì)的演講稿第2篇
今天，我要講的是： 提高員工素質(zhì)！
談到如何提高員工的素質(zhì)， 認(rèn)為，很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，這個(gè)問(wèn)題只是一種表象，在 們這個(gè)行業(yè)中，現(xiàn)階段員工素質(zhì)的提高固然重要，但是，更深層和更重要的 覺(jué)得在于決策者和經(jīng)營(yíng)管理者自身素質(zhì)的提高。為什么這么說(shuō)呢？首先，有一個(gè)事實(shí)不能回避，那就是 們的經(jīng)營(yíng)者，特別是在這個(gè)行業(yè)摸爬滾打多年并積累了一定經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者，在過(guò)去特定的行業(yè)環(huán)境中同樣為生存而適應(yīng)這個(gè)行業(yè)，在 們身上也帶有部分行業(yè)的思維習(xí)慣和行為特征，這一點(diǎn)需要 們認(rèn)識(shí)并重視。同時(shí)要盡可能的擺脫某些消極的習(xí)慣在決策和管理中的出現(xiàn)，用現(xiàn)代工商管理思想的方法全面武裝和充實(shí)自己。因?yàn)?ldquo;此時(shí)非彼時(shí)。”其次，在管理理論中有一種說(shuō)法，一個(gè)企業(yè)就象一個(gè)人一樣，同樣有性格，個(gè)人的性格類比于企業(yè)的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)決策者的思維和行為特征將直接決定和影響下屬和企業(yè)在公眾中的行為印象。打個(gè)比方，如果一個(gè)企業(yè)的決策者或管理者的性格在平時(shí)更多的表現(xiàn)為一種急躁的成分，那么， 們可以想象，這個(gè)企業(yè)的各級(jí)管理層和執(zhí)行層的特征和行為表象會(huì)出現(xiàn)穩(wěn)重的特征嗎？再者，想必 們都知道，“一只虎帶領(lǐng)一群羊”和“一只羊帶領(lǐng)一群虎”的含義。這些都直接說(shuō)明，提高員工素質(zhì)的前提必須是 們的決策者以及經(jīng)營(yíng)管理者首先全面提高自身的素質(zhì)。
在決策者自身素質(zhì)提高的同時(shí)， 覺(jué)得提高員工的素質(zhì)和一個(gè)企業(yè)人力資源的管理水平關(guān)系最為密切。 們平時(shí)聽得較多的是如何提高“顧客滿意度”，然而，片面的追求“顧客滿意度”很容易導(dǎo)致對(duì)“員工滿意度”的忽視，要知道，企業(yè)市場(chǎng)行為的全部過(guò)程自始至終都體現(xiàn)著員工參與的主導(dǎo)作用。在這種思想的主導(dǎo)下，把激發(fā)員工的忠心和進(jìn)取心放在首位，給大家營(yíng)造出一個(gè)快樂(lè)舒心的工作環(huán)境，進(jìn)而產(chǎn)生最佳的工作成果，已經(jīng)成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)并取得優(yōu)勢(shì)的首要因素。但時(shí)，現(xiàn)實(shí)是在一些企業(yè)的決策者看來(lái)，中國(guó)現(xiàn)在是一個(gè)人力資源嚴(yán)重過(guò)剩的國(guó)家。他們認(rèn)為中國(guó)什么都缺，惟獨(dú)人才不缺，因?yàn)橐环矫媸袌?chǎng)上有大量“伺機(jī)而動(dòng)”的熟練員工可供挑選；另一方面，企業(yè)如果對(duì)員工投資培訓(xùn)，員工長(zhǎng)了本事就遠(yuǎn)走高飛，企業(yè)豈不成了其他企業(yè)的培訓(xùn)部？于是，很多企業(yè)只希望從別處挖來(lái)能人，卻不愿自己培養(yǎng)頂梁柱，而能人既然可以從別處挖來(lái)，或遲或早也很可能被別人從自己手中挖走。與企業(yè)對(duì)人才缺乏信任相對(duì)應(yīng)的，必然是造成人才對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng)。在歐美高gdp國(guó)家的企業(yè)里，人力資源管理的重點(diǎn)是怎樣留住人才，亞太地區(qū)的一些低gdp國(guó)家的企業(yè)，則把過(guò)多的精力放在如何招聘人才上。 們的企業(yè)太不重視對(duì)員工的培訓(xùn)，在留住員工方面的投入十分不足。比如，很多企業(yè)的員工沒(méi)有交流的平臺(tái)，企業(yè)的信息缺乏透明度，員工很難參與決策，很難將自己的命運(yùn)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)合。
根據(jù) 們熟知的“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素”原理。企業(yè)人力資本投入指數(shù)與企業(yè)效益成正比，說(shuō)明企業(yè)通過(guò)對(duì)人力資本的加大投入，最終促成了一個(gè)“企業(yè)人力資本投入加大——員工素質(zhì)提高——對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)率提高——企業(yè)效益提高——企業(yè)人力資本投入繼續(xù)加大”的良性循環(huán)。反之，如果企業(yè)都擔(dān)心成為其他企業(yè)的培訓(xùn)部，又都巴不得把其他企業(yè)變成自己的培訓(xùn)部，整天只想著怎么把其他同行好不容易培養(yǎng)出來(lái)的人才挖過(guò)來(lái)，其結(jié)果必然是形成一個(gè)“企業(yè)人力資本投入不積極——員工素質(zhì)提升不快——對(duì)員工缺乏忠誠(chéng)和貢獻(xiàn)率低——企業(yè)效益低——對(duì)員工缺乏吸引力——企業(yè)患上人才投資恐懼癥”的惡性循環(huán)。
那么，在具體培訓(xùn)員工素質(zhì)方面， 認(rèn)為需要從員工的價(jià)值觀、人生觀、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、道德水準(zhǔn)、溝通能力、行為規(guī)范、團(tuán)隊(duì)精神以及 們這個(gè)行業(yè)特有的藝術(shù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面而卓有成效的培訓(xùn)，根據(jù)自身企業(yè)的特點(diǎn)，營(yíng)造積極的企業(yè)文化，形成自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持強(qiáng)大和持久的競(jìng)爭(zhēng)力。
交通系統(tǒng)關(guān)于提升市民素質(zhì)的演講稿第3篇
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，親愛的朋友們：
大家好，我來(lái)自忻州市地稅局稽查局，我叫胡宇光，今天我演講的題目是《藍(lán)色使命，火紅的心》。
每個(gè)人對(duì)美都有不同的定義。在我心里，美就是兒時(shí)的汾河。那時(shí)的汾河清澈見底、魚蝦成群，水面倒映出美麗的淺藍(lán)色，與藍(lán)天、白云、森林一起構(gòu)成了一幅和諧絕美的畫面。然而，我清晰的記得，到了2004年以后，我們的母親河便逐漸失去了往日的風(fēng)采，是污染破壞了那份和諧之美。
今天，為了讓我們的母親河重放異彩，全社會(huì)都在積極努力，還原那份純凈的藍(lán)。在維護(hù)國(guó)家稅收、保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的隊(duì)伍中就有這么一支藍(lán)色軍團(tuán)，他們用一腔赤誠(chéng)無(wú)私揮灑著自己的青春，用一顆紅色的心承載著這份藍(lán)色的使命，我也榮幸的是這藍(lán)色軍團(tuán)中的一員--稅務(wù)稽查官。
稅務(wù)稽查官是一群特殊的群體，他們肩負(fù)稅收的監(jiān)管和查補(bǔ)任務(wù)。長(zhǎng)年征戰(zhàn)在第一線，深入企業(yè)，深入基層。所以要求要有超出一般稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。因?yàn)橐托涡紊娜舜蚪坏溃鶕?jù)不同的行為作出判斷，所以只有不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)，才能應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。
忻州市地稅稽查局建局十六年來(lái)，日復(fù)一日，年復(fù)一年，始終堅(jiān)持每天半小時(shí)的晨讀學(xué)習(xí)，既能及時(shí)傳達(dá)黨和上級(jí)的精神和指示，也能及時(shí)討論和學(xué)習(xí)新的稅收政策，總結(jié)出好的經(jīng)驗(yàn)和方法，用到工作實(shí)踐中去。雖然只是短暫的半小時(shí)，但是十六年如一日的堅(jiān)持絕非易事。我們每個(gè)稽查官?gòu)牟坏絷?duì)，每次都聽的聚精會(huì)神，生怕錯(cuò)過(guò)每個(gè)政策每個(gè)細(xì)節(jié)。也正因?yàn)檫@半小時(shí)，我們?cè)诟髽I(yè)交涉時(shí)才能把最新的政策實(shí)施到企業(yè)中，有時(shí)一個(gè)及時(shí)的政策，能讓國(guó)家的稅款免于流失，有時(shí)也讓企業(yè)享受到了最新的'優(yōu)惠政策，因此他們對(duì)我們倍加信任，經(jīng)常會(huì)請(qǐng)教我們一些政策和財(cái)務(wù)問(wèn)題，稽查官也積極地服務(wù)企業(yè)，受到了企業(yè)的一致好評(píng)。
忻州市地稅稽查局對(duì)年輕干部的培養(yǎng)尤為重視，一方面積極創(chuàng)造了大量學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，支持和鼓勵(lì)參加在職學(xué)歷教育、省級(jí)業(yè)務(wù)能手培訓(xùn)和選拔；另一方面也注重對(duì)實(shí)際工作能力的培養(yǎng)，在檢查工作中通過(guò)傳幫帶，多指導(dǎo)，多鍛煉，在學(xué)中工作，在工作中學(xué)，年輕干部的綜合素質(zhì)和工作能力突飛猛進(jìn)，迅速勝任了復(fù)雜的稽查工作。稽查局本身是個(gè)業(yè)務(wù)單位，所以在這里一切都是以業(yè)務(wù)為主的，而且大多數(shù)都是年輕干部，身處在這樣一個(gè)培育人才的搖籃，我感到非常榮幸和自豪。到目前為止，稽查局共培養(yǎng)出處級(jí)干部4名，科級(jí)干部17名，省級(jí)業(yè)務(wù)能手16名，在所在單位全部擔(dān)任重要崗位。這個(gè)集體追求卓越、意氣風(fēng)發(fā)，正邁著大步向前進(jìn)，他們不怕失敗、不懼困難、勇往直前、與時(shí)俱進(jìn)，正是這樣一個(gè)學(xué)習(xí)型集體，造就了這樣一批業(yè)務(wù)精英，服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于人民。
如果說(shuō)國(guó)家是一棵參天大樹，那么我們稽查官就是專食蛀蟲的啄木鳥；如果有的企業(yè)是偷稅漏稅的老鼠，那我們稽查人員也不是病貓，一定把他們一個(gè)個(gè)挖出來(lái)。
我們知道，稽查官的努力不是為了那一句句贊美的評(píng)語(yǔ)，而是為了保證國(guó)家的稅收，為了人民生活的和諧，讓偷稅者得到嚴(yán)懲，讓困難者得到減免。通過(guò)辦理一個(gè)個(gè)普通的案件，我們維護(hù)著國(guó)家稅法的公正執(zhí)行，通過(guò)懲治一只只蛀蟲，阻止稅款的流失，我們捍衛(wèi)了整個(gè)國(guó)家的和諧和富足。
如今，我仍然愛去看汾河，汾河源頭就在我家鄉(xiāng)的旁邊，每當(dāng)看到汾河的水一點(diǎn)點(diǎn)清了，一點(diǎn)點(diǎn)藍(lán)了，我就明白了自己這身藍(lán)衣的使命；每當(dāng)看到河里的污染一點(diǎn)點(diǎn)清除干凈時(shí)，我就更深刻地懂得了身上這枚稅徽的神圣含義。
"鐵肩扛正義，丹心鑄忠魂！"在"提升市民素質(zhì)，投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"的活動(dòng)中，我相信稽查局定能把優(yōu)良傳統(tǒng)一如既往地傳承下去，成為這項(xiàng)活動(dòng)的典范。我和我的同事們斗志昂揚(yáng)、義無(wú)反顧，用一顆顆火紅的心來(lái)完成這項(xiàng)藍(lán)色的使命，為"全國(guó)文明單位"這項(xiàng)殊榮增光添彩，為新忻州的經(jīng)濟(jì)建設(shè)能展翅騰飛而努力拼搏、奮斗終生！