工商聯書記社情民意座談會發言材料
- 更新時間：2021-03-29 16:55:33
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發言稿
以下是為您推薦的《工商聯書記社情民意座談會發言材料》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
工商聯書記社情民意座談會發言材料第1篇
目前，xx市民營企業“二代接班”只有10%以下，整體尚未形成規模，只有少部分開始接班，一部分逐漸進入接班程序。
一、民營企業接班人已到關鍵時期
個人認為，民營企業經濟是促進xx市經濟社會發展的重要力量，民營企業代表人士后備隊伍是我市人才隊伍的重要組成部分。后備隊伍的健康成長不僅關系企業自身興衰，也與我市非公有制經濟未來科學發展、群眾就業、社會穩定息息相關。加強民營企業經濟代表人士后備隊伍建設成為當務之急。
他們中大都擁有大學學歷，受過良好的基礎知識教育，他們善于掌握新知識，經常到境內外知名學府深造；視野開闊，熟悉國際國內兩個市場；敢于創新，主動參與國際競爭，積極參政議政，對社會主義民主政治發展有較高期望，渴望建立和加入與黨和政府有聯系的組織和團體。但與先輩相比，他們對自身作為“中國特色社會主義事業建設者”和“新社會階層人士”的社會定位了解不深。
二、多數企業主希望子女接班
調研發現，絕大部分民營企業主非常重視子女教育，大部分民營企業主刻意讓子女進入家族企業高層，或由底層開始鍛煉。有的在大學期間就到家族企業就職。
還有一種情況是，對第二代不刻意強調接班，而是先打好基礎，再通過不同崗位的鍛煉或個人興趣的發展，判斷是否能繼承父輩事業。
目前，我市民營企業“二代接班”整體尚未形成規模，只有少部分開始接班，一部分逐漸進入接班程序。也有小部分民營企業主二代不愿過早進入家族企業。他們接觸大量新潮事物，不愿意回到家鄉，對父母從事的傳統產業不感興趣，或認為傳統產業太辛苦，希望搞創意產業，其中少部分闖出了新路，但也有一些因為各種原因，最后又重回到家族企業。
三、當前我市民營企業經濟代表人士后備隊伍工作存在的問題。
一是認識上存在偏差。一些相關部門對民營企業經濟代表人士后備隊伍建設的重要性了解不夠，沒有把后備隊伍建設納入工作大局，從全局角度和政治高度考慮和謀劃，導致我市民營企業經濟代表人士后備隊伍建設工作的開展與快速發展的民營企業經濟不相適應。
二是信息掌握不全面。由于民營企業經濟代表人士群體流動性大，更替頻繁，不穩定性因素多，而有關工作部門信息渠道狹窄，搜集方法陳舊，信息整合能力不強，導致后備隊伍信息的搜集和更新工作跟不上形勢要求，對相關群體的信息掌握不全不深。
三是工作機制不健全。對民營企業經濟代表人士后備隊伍工作的要求不夠明確，標準不夠細化，機制不夠健全，工作規范性和影響力不足，沒有嚴格的目標和責任制，選拔和培養上缺乏針對性和計劃性。
四是工作缺乏合力。參與民營企業經濟代表人士工作的黨政各部門均各行其事，未建立后備人才培養的統一規劃和協調意識，未形成有效工作合力。
四、加強民營企業經濟代表人士后備隊伍建設建議
1.轉變觀念、提高認識，加強組織領導。
各級黨委、政府要把加強民營企業代表人士后備隊伍建設擺上重要日程，納入人才培養的工作視野和整體規劃。充分發揮黨委統戰工作部門、非公有制經濟組織、行業商會協會三個層面的作用，形成黨委統一領導，統戰部門牽頭，工商聯具體負責，勞動人事、科技、經貿等相關部門及行業商會協會各司其職、全面協調配合的后備隊伍建設工作格局。建議由市委牽頭，組織相關部門，建立民營企業代表人士后備隊伍建設工作領導小組，負責研究和協調解決后備隊伍建設中的重大問題。
2.建立完善民營企業代表人士后備隊伍工作機制。
結合我市實際，制定民營企業代表人士后備隊伍工作指導意見。在遴選機制上，堅持組織推薦和民主測評相結合。由民營企業主或商會、協會推薦人選，充分征求所在企業黨組織、工會、所在地方黨委、所加入社團和群團組織的意見。要拓寬選人渠道，擴大選人視野，提高工作透明度和公信力，盡可能考慮不同行業、不同領域、不同年齡、不同文化層次、不同地域等因素，更好地體現廣泛性和代表性，與民營企業代表人士相比要更側重于可塑性和發展潛力。
3.建立完善民營企業代表人士后備隊伍評價體系。
結合我市實際，探索建立反映及時、動態運作的綜合評價體系。評價體系包括企業重要經濟指標，社會公眾形象，參與社會公益事業業績，參政議政能力等。我市的民營企業將如何做好接班人問題，我建議政府可依托黨校、高等院校，對民營企業“二代”分期分批進行輪訓，以做好民營企業的接班人工作。
工商聯書記社情民意座談會發言材料第2篇
晉中市政協召開市政協秘書長和市各民主黨派、工商聯秘書長聯席會議暨反映社情民意信息工作調研座談會。會議由市政協副秘書長張寶祥主持。民進晉中市委會秘書長李曉欣、掛職干部張露陽參加了會議。
各民主黨派和工商聯代表依次進行了發言。民進市委會秘書長李曉欣代表民進市委會從四個方面進行發言。
一是具體做法:市委會不斷加強培訓工作、提高參政議政水平；創新工作機制，夯實參政議政工作；建立激勵機制，提高參政議政能力。二是存在問題：首先是會員撰寫能力薄弱、獲取有效信息渠道不暢；工作人員短缺、成為信息工作發展瓶頸；信息存在重復報送、致使上報工作箭有虛發。三是下一步工作打算：市委會將一如既往地高度重視社情民意信息工作，繼續加強參政議政信息工作小組的職能；對于重大課題，領導班子會親自帶隊調研，聯合各支部主干會員開展專題調研進行完善。四是建議：可將社情民意信息員擴展到各市直部門和鄉鎮街道，可以掌握基層第一手的詳細資料；加強非政協委員培訓及骨干信息員學習交流，適當增加政協委員的數量，并持續關注工作人員配備問題。
會議上，市政協郝明山主任通報黨派和工商聯信息調研情況。會議最后，市政協秘書長邢俊杰做了總結他說：
我們首先要明確目標考核任務，強化大局意識；要整合多方力量，強化團隊意識；要深化調查研究，強化精品意識。晉中市政協反映社情民意信息工作通過大家集智聚力，目前在全省位居第二名，接下來的任務依然艱巨，希望各黨派、工商聯繼續努力，不斷發揮自身優勢，為晉中順利挺進全省第一方陣貢獻力量。
工商聯書記社情民意座談會發言材料第3篇
尊敬的**主席、各位領導、各位來賓：
大家上午好!
今天，各位領導不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導工作，這既是對**公司的關心和支持，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!并借此機會，向長期以來一直關心、支持我縣民營經濟發展的各級工商聯的領導表示崇高的敬意和衷心的感謝!
xxx有限公司創立于xxx年，主要產品是系列紙品包裝。公司經過短短9年的發展壯大，形成了以**公司為核心的”天系”企業集團，包括**、**、**等x家企業，產品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門窗制造等x大類、xx多個品種。企業占地從當初的不足百畝，發展到如今的**余畝;從業人員從當初的不足百人，發展到現在的近千人;企業產值從當年的**元，到如今的**元。9年來，一年新建一個企業，一年邁上一個臺階，實現了超常規、跨越式發展。為使產品快人一點，先行一步，永遠站在行業發展的最前端，20**年，我們依托河北農業大學食品學院，購進先進設備**臺套，引進**名高端人才，結合公司原有技術和設備，成立了紙品包裝研發中心。據了解，可能是河北省第一家。目前，已經成功研發實用型創新技術**項，其中3項獲得國家專利。這些專利的研發與運用，為助推企業實現生產、研發、創新一體化發揮重要作用。
眾所周知，在市場經濟條件下，任何一家企業都要經過市場風雨的洗禮和考驗。這就要求我們時刻都要保持誠惶誠恐，不進則敗的思想準備，圍繞高端、創新、誠信的經營理念，不斷超越自己，領先市場，勇往直前。我作為**縣工商聯的負責人之一，始終堅持在經營好自己企業的同時，不忘履行社會責任，力爭聯系、促進更多的個人和企業共同創業，共同發展，共同創造財富，增加就業。20**年5月，又投資入股，在**縣新興產業園區創立了河北**有限公司。通過引進當今世界最先進的、也是河北省唯一的一條現代化的紙品包裝生產線，不僅使企業邁向多元化、集團化、規模化經營之路，也為企業早日成為中國北方最大的印刷包裝產業基地奠定了扎實基礎。
20**年，為使更多小微企業解決融資問題，經過多方奔走，反復協調，與**銀行**支行達成初步意向，準備成立保定**融資中心。憑借天達公司的實力和信譽，眾多下游企業通過**公司的擔保，可獲得**銀行的信貸支持，幫助下游企業解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在**縣是首創，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領導的充分肯定和鼓勵，也得到了**銀行的積極響應和支持，更是受到了小微企業的熱烈歡迎和稱贊。
幾年來，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業”、“先進集體勞動獎章”等多個榮譽或獎勵，我個人也榮獲“省級勞動模范”、“市級五四青年獎章”等多項榮譽。20**年，被推選為河北省第十一屆政協委員、蟬聯**縣工商聯副主席。
這些成績的取得，固然有企業管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯的大力支持是分不開的。多年來，我作為縣工商聯的成員和領導，感覺受益匪淺。在視野開拓，觀念更新，科學管理等方面學到了很多，收獲了很多。同時，也使企業在從弱小起步到走向強大，從單一經營到多元發展，從默默無聞到小有名氣的過程中受益很多。所以，我作為工商聯的一份子，感到非常光榮，也非常有價值。
各位領導，我公司雖然取得了一點成績，但和我們的遠大的目標相比，和各級領導的要求相比，與其他先進兄弟企業相比，我們的進步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領導一如既往地給我們關心、重視與指導，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們將虛心領教，認真整改。
最后，對各位領導的指導再次表示感謝，歡迎各位以后經常光臨賜教。
謝謝大家。