女員工產假協議書范本
- 更新時間：2013-12-26
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就業協議書范本
以下是為您推薦的《女員工產假協議書范本》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
范本1
女員工產假協議書
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協商一致簽訂此協議書，共同信守本協議所列各項條款。
一、本協議期限為 。自 年 月 日至自 年 月 日止。
二、甲方的責任、權利和義務
1、甲方根據《勞動法》及公司《員工手冊》的相關規定，乙方在本協議期間，可享受基本工資待遇。即產假工資每月人民幣 元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權解除本協議及勞動合同：
（1）乙方在休產假期間，本人或為他人及親人從事各種生產經營服務活動的；
（2）乙方產假期滿，又無正當理由拒不上班的；
（3）休產假期間，違法亂紀被追究刑事責任的。
三、乙方的責任、權利和義務：
1、休產假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規及有關規定，不違法亂紀。
2、如甲方不能按本協議支付乙方在產假期間的工資待遇，乙方有權向甲方人事部門或工會組織申請調解。
四、乙方產假期間應及時到人事部門辦理銷假手續。
五、產假期滿上班試崗一個月，經部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監督執行。
甲方： 乙方：
日期 日期：
范本2
產 假 協 議
甲方(企業)名稱：廣東文時特制衣實業有限公司(以下簡稱:甲方)
乙方(員工)姓名:： (以下簡稱:乙方)
根據國家有關企業勞動管理的法律、法規，現甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，簽定本產假協議，并共同嚴格遵照執行。
一、 符合休產假員工范圍：乙方須在甲方公司連續三年以上，經總經理審核批準的育齡女員工。
二、 產假期限：
1、乙方應提前一個月提供準確的時間計劃上交甲方總經理核批，以便公司統籌安排。
2、甲方給予乙方 連續三個月 的有薪產假，在乙方休假期間公司保留其原職位。員工如無特殊原因，應于假期結束后準時返回工作崗位。
3、乙方的有薪產假中已包括公休日及法定節假日。
三、 產假工資的發放：
1、有薪假期期間發放的工資為乙方在崗期間工資的 50% ，且暫停發放電話補貼、全勤獎及相關福利性補貼、物資。
2、有薪假期的工資于公司每月工資發放日發放50%，留存50%。員工產假結束后按約定時間正常返回崗位工作，留存部分的產假工資隨返崗后第2個月工資一同發放。
四、 其它相關約定：
1、乙方休假前需與部門負責人協商，并提前一周安排妥工作交接事宜。
2、休假人不得在外兼職，如有發現，甲方將即時停止假期工資并有權對已發放的假期工資部分予以追討。
3、如員工無故于產假期滿后返回工作，超過二天以上未能到崗按自動離職處理。產假留存部分工資不再予以發放，作為公司的補償。
4、享受產假之員工須保證返回原職后一年的崗位穩定期，如有違約，公司有權按其不足崗位穩定期的天數，要求乙方賠償產假期間公司所支付的工資。
甲方： 乙方：
簽訂時間： 簽訂時間：