企事業單位縣級部門領導班子“四風”突出問題調查問卷
- 更新時間：2014-05-08
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縣級部門（企事業單位）領導班子“四風”突出問題調查問卷
您好！
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求，我們將對本單位領導班子“四風”突出問題進行問卷調查。請你本著實事求是原則，客觀公正地作出評價（多選）。
一、在形式主義方面，您認為我單位領導班子存在哪些現象（ ）
A.脫離群眾、不接地氣；
B.不深入基層，坐在機關寫文件、發指令，下鄉不進村、進村不入戶；
C.工作不實、落實不力；
D.作風漂浮，習慣“遙控指揮”，唱功好、做功差；
E.工作底數不清、基層情況不明，不抓落實、不想落實；
F.熱衷檢查、忙于評比；
G.爭著在基層掛牌、給下面派活，搞花樣繁多的“創建達標”；
H.為了顯示部門權威，安排沒有實質意義的工作和活動，給基層增加額外負擔；
I.一味要求基層建臺賬、報數字、寫匯報、做展板，壓得基層疲于應付、造假對付；
J.口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰；
K.服務承諾、工作流程、行為規范寫在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏幕上，裝點門面、不真辦事；
L.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”；
M.工作存在“中梗阻”，在上傳下達、抓落實方面不得力，有的甚至對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情，凡事都要過一道道門檻、走一個個程序，常以材料不全、沒有政策依據、沒有領導指示、沒有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視群眾。
二、在官僚主義方面，您認為我單位領導班子存在哪些現象（ ）
A.“官”不大“譜”不小，對群眾愛理不理；
B.辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣；
C.服務不主動，遇事“踢皮球”，不作為、慢作為，項目審批要蓋幾十個、上百個公章，少則十天半月、多則一年半載；
D.考慮問題不從大局出發，只強調部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推；
E.審批事項該放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以備案之名行審批之實；
F.對上級交辦的任務找客觀原因頂住不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，逼著群眾到處找門路、托人情；
G.門難進、臉難看、事難辦，尤其是普通群眾辦事難上加難。
H.對群眾不熱情、不耐煩，甚至口大氣粗、吆五喝六；
I.辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難；
J.吃拿卡要、雁過拔毛；
K.信奉“我的地盤我做主”，不給錢不辦事、收了錢亂辦事；
L.亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；
M.濫用職權，搞權力尋租、利益輸送，有的指定中介壟斷經營、高額收費，搞借權營生；
N.執法不公、侵害群眾利益，有的搞選擇性執法、隨意性執法，辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”；
O.自恃特殊、目無法紀，徇私舞弊、為所欲為。
三、在享樂主義方面，您認為我單位領導班子存在哪些現象（ ）
A.因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強、干事動力不足；
B.有的庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”；
C.滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，對群眾反映的問題視而不見，不積極主動想辦法解決，拖拖拉拉、得過且過；有的自由散漫，熱衷傳播小道消息；
D.在編不在崗，常年吃空餉；
E.上班時間辦私事、泡茶樓、逛商場、玩游戲、看視頻、炒股票、嗑瓜子、玩手機、上淘寶等；
F.特權思想嚴重，動不動拉腔擺譜；
G.誰有錢為誰服務、誰給錢給誰服務，成了大款老板的“保護傘”、“辦事員”；
H.搞權權交易，相互關照；
I.“懶政”現象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯系群眾，遲到早退現象嚴重，群眾辦事找不到人，紀律松散；
J.工作時間呼朋喚友，邀約聚會，吃喝玩樂；
K.無視財經紀律，變相搞創收、私設“小金庫”，什么都來報、多少都敢發。
四、在奢靡之風方面，您認為我單位領導班子存在哪些現象（ ）
A.部門之間輪流坐莊，機關內部互相吃請，以各種名義拉拉扯扯;
B.巧立名目、揮霍浪費，公款報銷玩“變臉”，大到奢侈品、小到衛生紙，什么花銷都敢報;
C.購置辦公用品價格要高的、配置要好的，浪費水電和辦公耗材不以為然;
D.變相斂財，以各種名義收取不合理費用;
E.搞搭車行為和服務捆綁，借機向服務對象推銷產品;
F.以罰代管，甚至搞罰款“月票”、“年票”，用罰沒收入發福利，有的濫發財物，隱性福利名目繁多;
G.辦公樓一建再建，一次比一次寬敞、一次比一次豪華;
H.以集資為名建設職工高檔住宅小區，違反政策變相福利分房;
I.以教育培訓名義建設豪華培訓中心，配備享樂設施，為領導和關系人提供各種服務。
縣級部門（企事業單位）黨員領導干部個人“四風”突出問題調查問卷
您好！
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求，我們將對本單位領導班子成員XXX同志“四風”突出問題進行問卷調查。請你本著實事求是原則，客觀公正地作出評價（多選）。
一、在形式主義方面，您認為該同志存在哪些現象（ ）
A.脫離群眾、不接地氣；
B.不深入基層，坐在機關寫文件、發指令，下鄉不進村、進村不入戶；
C.工作不實、落實不力；
D.作風漂浮，習慣“遙控指揮”，唱功好、做功差；
E.工作底數不清、基層情況不明，不抓落實、不想落實；
F.熱衷檢查、忙于評比；
G.為了顯示部門權威，安排沒有實質意義的工作和活動，給基層增加額外負擔；
H.口號響當當、服務冷冰冰、辦事慢騰騰；
I.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”；
J.工作存在“中梗阻”，在上傳下達、抓落實方面不得力，有的甚至對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情，凡事都要過一道道門檻、走一個個程序，常以材料不全、沒有政策依據、沒有領導指示、沒有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視群眾。
二、在官僚主義方面，您認為該同志存在哪些現象（ ）
A.“官”不大“譜”不小，對群眾愛理不理；
B.辦事拖拉、推諉扯皮，渾渾噩噩混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶，有的甚至隨意離開工作崗位外出溜達消遣；
C.服務不主動，遇事“踢皮球”，不作為、慢作為，項目審批要蓋幾十個、上百個公章，少則十天半月、多則一年半載；
D.考慮問題不從大局出發，只強調部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推；
E.審批事項該放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以備案之名行審批之實；
F.對上級交辦的任務找客觀原因頂住不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦，逼著群眾到處找門路、托人情；
G.門難進、臉難看、事難辦，尤其是普通群眾辦事難上加難。
H.對群眾不熱情、不耐煩，甚至口大氣粗、吆五喝六；
I.辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難；
J.吃拿卡要、雁過拔毛；
K.信奉“我的地盤我做主”，不給錢不辦事、收了錢亂辦事；
L.亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包；
M.濫用職權，搞權力尋租、利益輸送，有的指定中介壟斷經營、高額收費，搞借權營生；
N.執法不公、侵害群眾利益，有的搞選擇性執法、隨意性執法，辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”；
O.自恃特殊、目無法紀，徇私舞弊、為所欲為。
三、在享樂主義方面，您認為該同志存在哪些現象（ ）
A.因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強、干事動力不足；
B.庸懶散拖，心思不在工作上，渾渾噩噩混日子，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”；
C.滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，對群眾反映的問題視而不見，不積極主動想辦法解決，拖拖拉拉、得過且過；有的自由散漫，熱衷傳播小道消息；
D.在編不在崗，常年吃空餉；
E.上班時間辦私事、泡茶樓、逛商場、玩游戲、看視頻、炒股票、嗑瓜子、玩手機、上淘寶等；
F.特權思想嚴重，動不動拉腔擺譜；
G.誰有錢為誰服務、誰給錢給誰服務，成了大款老板的“保護傘”、“辦事員”；
H.搞權權交易，相互關照；
I.“懶政”現象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯系群眾，遲到早退現象嚴重，群眾辦事找不到人，紀律松散；
J.工作時間呼朋喚友，邀約聚會，吃喝玩樂；
K.無視財經紀律，變相搞創收、私設“小金庫”，什么都來報、多少都敢發。
四、在奢靡之風方面，您認為該同志存在哪些現象（ ）
A.巧立名目、揮霍浪費，公款報銷玩“變臉”，大到奢侈品、小到衛生紙，什么花銷都敢報;
B.購置辦公用品價格要高的、配置要好的，浪費水電和辦公耗材不以為然;
C.變相斂財，以各種名義收取不合理費用;
D.搞搭車行為和服務捆綁，借機向服務對象推銷產品;
E.以罰代管，甚至搞罰款“月票”、“年票”，用罰沒收入發福利，有的濫發財物，隱性福利名目繁多;
F.以集資為名建設職工高檔住宅小區，違反政策變相福利分房;
G.以教育培訓名義建設豪華培訓中心，配備享樂設施，為領導和關系人提供各種服務。