行政服務中心四風問題匯總
- 更新時間：2014-08-13
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以下是為您推薦的《行政服務中心四風問題匯總》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
范本1
區行政服務中心在“四風”方面存在的突出問題
中心領導干部存在的問題主要表現為：工作標準不嚴；創新能力不高；群眾觀念淡薄；宗旨意識淡化；工作作風不夠扎實。在推行區委、區政府“三集中、三到位”工作落實過程中，過分強調客觀因素，忽視主觀原因。
中心各科室負責人和進駐窗口單位負責人存在的問題主要表現為：任務落實不到位，執行力不足；工作態度不嚴謹，缺乏一絲不茍的精神；進取心不強，學習主動性有待提升；工作開展創新性不足，容易按部就班。
中心各科室和進駐窗口單位工作人員存在的問題主要表現為：紀律觀念不強，工作作風不實；服務意識不強，服務能力薄弱；創新能力匱乏、進取意識不足；工作動力不大、工作效能不高。
范本2
區行政服務中心在“四風”方面存在的突出問題
（一）工作存在推諉現象。個別科室存在工作推諉現象，導致部分問題未能及時處理，群眾意見較大，進一步加大了工作的推進難度。部分窗口服務人員不盡責、不守則，辦事推諉，抱有“事不關己、高高掛起”的心態（二）專業性不夠。專業性較強的科室在下放工作任務時要加大專業知識和技術指導的力度，確保工作任務保質高效完成。（三）要深入群眾。一些工作人員習慣于坐在辦公室等人上門或通過電話了解情況，深入群眾不夠，與群眾聯系不密切，對群眾訴求不了解，解決群眾困難力度不足，群眾的認同度、配合度有所下降，一些工作難以推進。