面試錄用通知書
- 更新時間：2012-07-12
-
常用公文
以下是為您推薦的《面試錄用通知書》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
面試錄用通知書
杭州維多利亞城市酒店
錄 用 通 知 書
_______先生/小姐：
恭賀您通過了面試，我們榮幸地代表蘇州市盛豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，特安排您到蘇州玄妙索菲特大酒店
_______部門工作，您的職位是_______，級別為_______級。聘用生效日起的前2個月為試用期，試用期
間的稅前月工資為_______ 元，試用期酒店每月將代扣您本人負(fù)責(zé)交納的個人所得稅、保險費及中國政府規(guī)定
的其他相關(guān)稅款。試用期滿，如果您通過了酒店對您工作表現(xiàn)及完成各項任務(wù)等方面的書面評估，酒店將為您
辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，同時您的稅前月工資將調(diào)整為_______元。
請您于 年 月 日8：30攜帶此函和下列文件到酒店人力資源部報到。
1、 蘇州市體檢合格證明，如無請憑酒店證明自帶70元現(xiàn)金，空腹至蘇州市平江區(qū)防疫站（地點：白塔東路6號，動物園邊）體檢，體檢費用憑收據(jù)在酒店連續(xù)工作六個月后予以報銷。中途離職或體檢不合格的人員不予報銷。
2、 與前雇主/原單位解除勞動關(guān)系的證明。（因時間關(guān)系暫時無法提供原單位解除合同證明的，請交由原單位簽發(fā)的證明材料，證明現(xiàn)已辭職，手續(xù)正在辦理之中）
3、 如是待業(yè)青年或應(yīng)屆畢業(yè)生，請攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及就業(yè)證。
4、 如個人檔案材料存放于人才交流中心，則請準(zhǔn)備交付《蘇州市人才服務(wù)中心存檔證明》和《蘇州市職工退工通知單》、《蘇州市聘用合同制人員聘用手冊》。
5、 如個人檔案存放于勞動局，并因時間關(guān)系暫時無法至所在街道換領(lǐng)就業(yè)證，則請準(zhǔn)備交付《蘇州市職工退工通知單》和《解除勞動合同證明》即可，但上述情況最多只可維持一個月，員工應(yīng)在這一段時間內(nèi)至所在區(qū)職業(yè)介紹所和戶口所在街道辦理的就業(yè)證及時交至酒店人力資源部，逾期將影響辦理您的錄用手續(xù)。
6、 辦理住房公積金轉(zhuǎn)移（入職后將本單位住房公積金帳號提供至原單位）
7、 蘇州戶口人員需攜帶《勞動手冊》、《養(yǎng)老手冊》、社保轉(zhuǎn)移單等相關(guān)材料。
8、 外市戶口曾在蘇州工作過并交過社保的人員需攜帶《養(yǎng)老手冊》。
9、 退休或協(xié)保人員，需遞交退休、協(xié)保的復(fù)印件。
10、 身份證、戶口簿、最高學(xué)歷證明復(fù)印件各 2 份。
11、 一寸近照8張（彩色）。
附： (1) 如因故無法按上述要求辦理入職手續(xù)者，請?zhí)崆耙惶煜蛉肆Y源部說明情況以便處理。
(2) 報到日期可能會因特殊原因發(fā)生變化，酒店會給予提前通知。
(3) 試用期間酒店可隨時解除與員工的合同而不需要任何提前通知。
(4) 若您在試用期內(nèi)提出終止合同，需給予酒店7天通知或以7天薪金代替，但酒店可視情況取消或減少此通知期。
員工簽收：
日期： 年 月 日
蘇州玄妙索菲特大酒店
______________人力資源部
____年____月_____日