招聘啟事范本
- 更新時間：2012-07-12
-
常用公文
以下是為您推薦的《招聘啟事范本》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
招聘啟事范本
招聘啟示：招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
招聘啟事范本一
招聘啟事
_______大學_______學院合同工(司機)招聘啟事
因工作需要，經學院黨政聯席會研究，報校人事部審批，我院面向全校和社會招聘司機1名，現將有關事項公告如下：
一、聘任條件
1、愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神;遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神;
2、有五年以上駕齡;
3、年齡要求：年齡在35周歲以下
4、無違法違紀記錄;
5、身體健康。
二、聘任要求
應聘者個人提供《xx學院司機崗位申請表》(附件1)及身份證、學歷證書、計劃生育證明、醫院體檢證明、無違法違紀證明、住所證明、推薦人的推薦函和身份證等有關材料的原件、復印件，應聘人員在測繪學院黨政辦公室報名，學院黨政辦公室對應聘者進行資格審查。報名截止日期為200x年x月x日。
聯系人：_______
聯系電話：_______
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪(基本工資)為人民幣800元;
2、按行車公里數計算業績工資，每公里0.30元;
3、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵;
4、受聘期間的社會保險(養老、工傷和失業保險等)按學校勞動制度執行。
四、聘任程序和時間安排
(一)個人申請：應聘者填寫《xx學院司機崗位申請表》，并提交計劃生育證明、無違法違紀證明、住所證明、推薦人的推薦函和身份證、司機駕照、學歷證書等有關材料的原件、復印件。
(二)面試考核：xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的政治素質和一貫表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人員名單。
(三)確定擬聘方案：xx年x月x日—x日綜合上述程序的結果，學院黨政聯席會會議討論后，確定擬聘方案報送學校審批。
(四)聘任：學院與受聘人員簽訂聘任協議，新聘任人員實行試用制，試用期限為三個月。
(五)本辦法由學院黨政聯席會負責解釋，本辦法內容與學校相關政策如有不符，以學校政策為準。
_______大學_______學院
xx年月x日
招聘啟示范本二：
某報業傳媒集團的招聘啟示范本：
招聘啟示
山東華隆傳媒有限公司與中國移動山東分公司聯合主辦《黨員報》，急需招聘具有新聞采編能力的人員，特向社會進行招聘：
招聘要求：新聞相關專業，正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心，有獨特的新聞視點者，有新聞工作經驗者優先錄用。
招聘人數：4--5人。
主要職責：新聞稿件搜集、編輯工作。
工資待遇：試用期基本工資_______元/月，試用期1個月。試用期滿考核合格，工資_______元，繳納五險一金。
報名方式：發送郵件投寄簡歷到公司郵箱，并按報名順序擇優組織面試。
報名日期：截止到2011年9月28日。
公司郵箱：______________
聯系電話：______________
手機：______________
聯 系 人：______________
面試提示：請帶畢業證或學生證，新聞相關證件，一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試。
面試地點：_____________________。
山東華隆傳媒有限公司
____年____月_____日
招聘啟事范本三
中國平安保險招聘啟示范本
招聘啟事
一、公司簡介
中國平安保險(集團)股份有限公司是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。
中國平安財產保險股份有限公司蘇州分公司成立于1997年，全面實行現代化管理，建立了具有平安特色和現代企業特點的公司制度。公司奉行“誠信第一、效率第一、客戶至上、服務至上”的服務宗旨。在公司內部推行“平等、尊重、信任、合作、分享”的團隊氛圍，堅持走持續增長、專業經營之路，立志把蘇州產險打造成為蘇州保險市場上最具渠道掌控能力、最具風險選擇能力、和最具客戶服務能力的保險公司。
二、招聘職位
1、項目經理崗
招聘人數：10人
職責：參加保險知識和通用課程的培訓及考試，包括保險原理、各險種實際運用、招投標方案制作、人際溝通技巧等，進行以政府機構、企業客戶為主的拜訪;牽頭開展具體客戶和業務的開拓、管理與服務工作，行使“項目經理”職責，完成項目拓展;輔導所帶領的重點客戶渠道主任，完成重點客戶渠道總監安排的其他相關工作。
要求：本科及以上學歷，英文需達到CET-4級或相應水平。掌握保險產品和再保知識，具備豐富的專業知識，有較強的專業能力、邏輯分析能力、溝通能力。
2、車險查勘定損崗
招聘人數：20人
職責：及時到達現場進行痕跡比對、資料收集、損失固化工作，注意矛盾化解;對事故及損失信息的查勘、定損立案，判斷保險責任;協助客戶處理事故善后;指導客戶填寫及收集索賠資料;疑難案件上報調查。
要求：本科及以上學歷，車輛工程相關專業，如汽車服務工程等。英文需通過CET-4級,持有C1駕照。對車輛構造及汽修方面有較全面的認識，具有良好的溝通與協調能力。
3、醫療查勘定損崗
招聘人數：3人
職責：對車險及意健險案件進行現場查勘、定損、探視、復勘、調查等工作，撰寫調查報告;負責客戶告知、受理咨詢、現場協談、評殘協助、等醫療理賠服務;進行車險醫療理賠案件審核，出具審核清單;協助完成協作醫院、救援機構、公、檢、法等機構的日常聯絡維護工作;完成本部門安排的其他任務。
要求：本科及以上學歷，臨床醫學專業。在醫藥學等方面具有較全面的知識與技能，有較強的專業能力、邏輯分析能力和溝通能力。
4、核保崗
招聘人數：3人
職責：按照公司車險、財產險、貨運險等險種的核保政策及規定，進行日常工作權限內保險單審核,參與重大核保項目的審核和銷售，并提供相應的技術支持。負責相應保險業務的各項數據分析，并提供建議。
要求：本科及以上學歷。車輛、機械、電子、石油化工、保險、金融、安全工程相關專業。對自身專業有較全面的知識和技能，有較強的分析能力，與邏輯推斷能力。
5、人事管理崗
招聘人數：1人
職責：嚴格按照公司人力資源管理制度，規劃分公司人力資源體系與配置;負責公司員工社保福利辦理(養老保險、醫療保險等)，及時辦理社保福利開戶等手續;負責員工招聘，有效控制公司人員編制，確保人員編制執行率維持在良好狀態;貫徹公司的績效管理政策，組織、落實中支公司員工績效管理工作;按照公司人力資源基礎管理要求，夯實各項基礎管理工作，加強潛質人才培養、員工關系管理、培訓等工作。
要求：管理、統計、數理相關專業，大學本科及以上學歷，有良好的溝通能力和組織協調能力，有一定的概括總結能力。
6、財務核算崗
招聘人數：3人
職責：負責分公司總體費用核算、資產核算、往來核算及其他所有核算工作;根據總公司會計核算要求，提交各類財務分析報表;負責保費系統的財務復核、CMS系統中的制證、資金回調制證;負責有價單證的管理工作。
要求：本科及以上學歷，財會專業。要求執行意識強，工作細心，熟悉財務工作流程，有較強的財務溝通能力。
7、培訓管理崗
招聘人數：1人
職責：了解各層級、各類員工的培訓需求，制定分公司年度培訓計劃、費用預算、及培訓課程設計;負責分公司培訓的組織、實施和教務工作安排，對教學效果進行跟蹤、評估;組織公司各類人員的培訓考核(即學員出勤、訓中表現、考試成績)，并將考核結果反饋給本部門，作為公司員工的考核依據;聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;兼職講師隊伍的培養、考核和管理;建立員工培訓檔案，提供員工培訓記錄。
要求：本科及以上學歷，掌握一定的保險知識和培訓技巧，較強語言表達能力、組織能力。
8、企劃崗
招聘人數：1人
職責：制定分公司總體發展規劃方案和各項預算目標;制定與分公司經營目標相匹配的考核方案、獎勵激勵方案并具體落實;預測、分析、跟蹤公司各項經營目標的達成情況，出具分析報告，提出改善建議并跟蹤改善效果;收集當地市場數據并進行市場研究分析;分公司網點管理，包括制定分公司網點鋪設規劃、跟蹤網點鋪設進度，分析網點投產效果;統一管理分公司經營數據，統一對外報送數據。
要求：本科及以上學歷，統計、財務、金融、中文類相關專業。文筆、文字功能比較強，性格開朗活潑，有較強的溝通協調、語言表達能力，團隊協作能力好，電腦辦公軟件操作使用熟練。
待遇水平：
以上人員一經錄用即簽訂國家正式勞動合同，公司將提供本地市場上有競爭力的薪資福利待遇，并安排宿舍。
三、聯系方式
應聘崗位可將個人簡歷發送至 人力資源部 ______________
E-MAIL：______________
聯系電話：______________
公司地址：______________