渝人社發〔〕76號 關于對機關事業單位養老保險制度改革后部分工作人員發放一次性退休補貼的通知
- 更新時間：2017-09-30
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政府公文
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重慶市人力資源和社會保障局
重慶市財政局關于對機關事業單位
養老保險制度改革后部分工作人員
發放一次性退休補貼的通知
各區縣（自治縣）人力社保局、財政局，市級各部門，各有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發〔2015〕28號）、《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于機關事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》（人社廳發〔2016〕38號）、《重慶市人民政府關于印發重慶市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》（渝府發〔2015〕67號）有關規定，經市政府同意，現就機關事業單位養老保險制度改革后部分工作人員發放一次性退休補貼的有關問題通知如下：
一、范圍對象
（一）2014年9月30日及以前獲得省部級以上勞模、有重大貢獻高級專家等榮譽稱號，2014年10月1日及以后退休并符合國家和我市原提高基本退休費計發比例條件的機關事業單位工作人員。
（二）其他符合國家和我市原提高基本退休費計發比例條件的機關事業單位工作人員。
二、計發辦法
一次性退休補貼標準=本人退休時的職務職級（技術職稱）對應該職務職級2014年9月基本工資標準×原提高基本退休費計發比例×240個月。
三、資金渠道
一次性退休補貼由所在單位負責發放，所需資金從原渠道列支，不得從機關事業單位養老保險基金中列支。
四、其他事項
（一）多次獲得省部級及以上勞模、有重大貢獻高級專家榮譽稱號的人員，按其中最高計發比例計算。同時符合其他多個不同類別提高基本退休費計發比例條件的人員，可將各個計發比例累加計算。提高或累加后的計發比例，加上本人工作年限對應的老辦法計發比例，不得超過100％。
（二）符合條件的機關事業單位工作人員退休時，其一次性退休補貼由所在單位填報、主管部門審核后，報同級人力資源和社會保障部門核準。
（三）2014年10月1日及以后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻高級專家等榮譽稱號的機關事業單位工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再領取一次性退休補貼。
五、本通知自2014年10月1日起執行。
重慶市人力資源和社會保障局
重慶市財政局
2017年4月11日
（此件依申請公開）
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重慶市人力資源和社會保障局辦公室 |
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