領導干部做好本職工作主題發言稿
- 更新時間：2021-03-20 17:26:35
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發言稿
以下是為您推薦的《領導干部做好本職工作主題發言稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
領導干部做好本職工作主題發言稿第1篇
今天召開民主生活會，我很榮幸能和大家一起心貼心的交流，，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，這顯得十分重要和必要。它有利于提高班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利于加強集體領導，不斷改進領導工作；有利于加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。黨的十六大提出，各級領導干部必須適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。作為領導干部，我們一定要深入學習十六大精神，自覺增強執政意識和憂患意識，努力提高自己的領導水平和領導能力。要加強學習，貫徹*****會精神，通過學習，提高思想認識，增強責任心、事業心，認真做好本職工作。下面，我談談我自身的一些感受。
一、作為領導干部，要自知者明，自勝者強。
近年來，我縣財政受政策性因素影響，財政狀況滑入歷史最低谷，收不抵支的矛盾極為突出，此時回財政局班子擔任班長一職，我感覺到前所未有的壓力。但這是縣委、政府交給我的重任，帶好財政局班子、隊伍是我的首要職責。逆水行舟，迎難而上，此刻，我自己必須穩住陣腳，堅定信心，努力為我縣財政困境打開新局面。
一要努力加強理論學習，始終堅持黨性鍛煉。
二、增強責任心、事業心，要樹立五個意識。
一是效率意識。時間就是生命，講究效率，多干實事，多出政績，就等于延長了政治生命。各項工作的安排，每項活動的開展，腦子里都要有效益觀念和效率意識；一年四季，每個階段，都要突出幾項重點，使整個工作安排科學，主題突出，有張有弛，高效率出高效益。二是爭先意識。領導干部要振奮精神，奮力爭先，向前移位，各項工作在全縣的排位上向前進幾位，推進整體工作水平。三是負責意識。在其位就要謀其政，作為領導干部要不怕得罪人，適應改革和發展的需要。四是協調意識。很多工作必須在協調中完成，既要發展又要穩定，既要有力度，又要和平共事，都是辯證法，要處理好很難。要加強協調，部門間要加強協調，協調才能形成合力，協調才能出方法、出思路，即把建設搞上去，又使大家心情舒暢。五是團結意識，團結是做好本職工作的基礎，要加強正副職間的團結、同志間的團結，只有團結協調了，各項工作才能真正落到實處，見到成效。
總之，通過民主生活會，解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，堅定理想信念，煅煉意志品質，提高精神境界，保持高尚情操，使自己心端身正，光明磊落，無愧于人，無愧于己，無愧于黨和人民，爭取做一名優秀的領導干部。
領導干部做好本職工作主題發言稿第2篇
今天召開民主生活會，我很榮幸能和大家一起心貼心的交流，，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，這顯得十分重要和必要。它有利于提高班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利于加強集體領導，不斷改進領導工作；有利于加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。黨的十六大提出，各級領導干部必須適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。作為領導干部，我們一定要深入學習十六大精神，自覺增強執政意識和憂患意識，努力提高自己的領導水平和領導能力。要加強學習，貫徹*****會精神，通過學習，提高思想認識，增強責任心、事業心，認真做好本職工作。下面，我談談我自身的一些感受。
一、作為領導干部，要自知者明，自勝者強。
近年來，我縣財政受政策性因素影響，財政狀況滑入歷史最低谷，收不抵支的矛盾極為突出，此時回財政局班子擔任班長一職，我感覺到前所未有的壓力。但這是縣委、政府交給我的重任，帶好財政局班子、隊伍是我的首要職責。逆水行舟，迎難而上，此刻，我自己必須穩住陣腳，堅定信心，努力為我縣財政困境打開新局面。
一要努力加強理論學習，始終堅持黨性鍛煉。理論上的成熟是政治成熟的基礎，理論上的清醒和堅定，是政治上清醒和堅定的前提。一些黨員和干部犯錯誤，包括以權謀私、違法亂紀，同思想上懶惰、不注意修養，是密切相關的。作為領導干部更應該在這方面下苦功夫。既要增強全面貫徹執行黨的基本路線、基本方針、基本綱領的自覺性，又要提高運用馬克思主義基本原理解決改革開放和現代建設中各種實際問題的本領；既要用理論指導改造客觀世界，又要用于改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把加強黨性鍛煉貫穿于學習的全過程，立志做大事，不要立志做大官。解決好為誰工作、為誰服務、為誰掌權的問題。二要認真學習科學技術知識。當今世界，科學技術發展日新月異，各種新問題、新事物層出不窮，必須清醒地看到國際國內經濟和科技的飛速發展，對干部隊伍的知識結構也提出了更高的要求。沒有開闊的視野，不懂得或不了解那些與本職工作相關的新知識，新技術，不能成為本崗位管理工作的行家里手，就是時代的落伍者，就無法承擔起黨和國家賦予的領導責任，無法很好地貫徹落實黨的路線方針政策。我作為財政局的主要領導，必須適應新的情況，努力鉆研業務，堅持不懈地學習和掌握社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和其他各方面的知識，盡快提高業務素質，真正成為內行。三要勇于在艱苦的地方鍛煉。加強實踐鍛煉尤為必要，復雜的環境、艱苦的條件，不僅可以磨練人的意志，培養知難而進、艱苦奮斗的精神，也可以在工作實踐中增長才干，提高處理復雜問題的能力。四要有高尚的品德和人格。人格的力量是偉大的。領導干部必須懂得，權力是行政執政的一個重要手段，但是非權力因素也是不容忽視的。其中，品德、人格氣質和本領，起著非常重要的作用。領導干部既要學會運用權力為人民服務，也要具有影響人、感染人、凝聚人的人格力量。作為領導干部一定要嚴格要求自己，注意培養高尚的品德和人格，率先垂范，以自己的模范行動去影響和帶動群眾，做好各項工作，力爭成為各方面的模范。
二、增強責任心、事業心，要樹立五個意識。
一是效率意識。時間就是生命，講究效率，多干實事，多出政績，就等于延長了政治生命。各項工作的安排，每項活動的開展，腦子里都要有效益觀念和效率意識；一年四季，每個階段，都要突出幾項重點，使整個工作安排科學，主題突出，有張有弛，高效率出高效益。二是爭先意識。領導干部要振奮精神，奮力爭先，向前移位，各項工作在全縣的排位上向前進幾位，推進整體工作水平。三是負責意識。在其位就要謀其政，作為領導干部要不怕得罪人，適應改革和發展的需要。四是協調意識。很多工作必須在協調中完成，既要發展又要穩定，既要有力度，又要和平共事，都是辯證法，要處理好很難。要加強協調，部門間要加強協調，協調才能形成合力，協調才能出方法、出思路，即把建設搞上去，又使大家心情舒暢。五是團結意識，團結是做好本職工作的基礎，要加強正副職間的團結、同志間的團結，只有團結協調了，各項工作才能真正落到實處，見到成效。
總之，通過民主生活會，解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，堅定理想信念，煅煉意志品質，提高精神境界，保持高尚情操，使自己心端身正，光明磊落，無愧于人，無愧于己，無愧于黨和人民，爭取做一名優秀的領導干部。
領導干部做好本職工作主題發言稿第3篇
海關各個工作崗位，如同工作全局的各個坐標點。盡管各自職能有所不同，但對整體的運作功能卻是同等重要。各個工作崗位，都處在工作全局承上啟下、左通右聯的地位，既是連接領導和員工的中樞，又是內部聯結和協調的紐帶，也是對外聯系和交往的橋梁。各個工作崗位如此重要，身處各職各崗的人員，必須具備相應的履職能力。怎樣立足本職崗位，提升自身履職能力?我覺得應該牢牢把握好四各方面：
第一，要忠誠職守。古今中外，歷朝歷代，都把人的忠誠度看成是最基本、最重要的素質和品行。本事再大，能力再強，如果在忠誠度上出問題，將會造成毀滅性的惡果。忠誠于黨，忠誠國家，忠誠人民，是基本道德規范，應該輻射涵蓋各行各業、各職各級，忠誠職守自然也是應有之義。是不是忠誠職守，全在自我把控。靠紀律約束，靠外在監督，靠獎勵懲戒，不能說不管用，但決不可能是決定性作用。強調忠誠職守，不能只是嘴上說說，不能看成是虛的，不能當成軟指標。最起碼要時時處處繃緊四道弦：一是要堅守良知，無論如何也不能辦缺德喪良心的事。二是要堅守底線，無論如何也不能闖紅燈、闖禁區、踩底線。三是要堅守職能，無論如何也不能超越職權、違規違紀。四是要堅守事業，無論如何也不能在自己的崗位弱智低能。
第二，要勝任職守。每個工作崗位，都不會是什么閑職美差。在其崗，必須盡其能，負其責。而盡其能、負其責，需要勝其任的素質和能力。眼高手低，志大才疏，夸夸其談，不肯下力，都是勝任職守的大忌。勝任兩字，看似簡單，真正做到并不容易。所謂勝任，既有能量足夠的意味，也有力能擔當的意涵。而能量足夠，力能擔當，既不是一般的意義，也不是一般的要求。要勝任職守，必須要在三個方面非同一般：一是在思想境界方面要非同一般。思想理念，思維能力，既要跟得上形勢，跟得上發展，也要適應工作現實，適應實際需要，也就是理解力強，消化功能好，能在本職工作崗位融會貫通，充分體現。二是在專業素質方面要非同一般。專業知識，專業技能，既要能拿的出手，能有所專長，也要盡可能全面豐富，廣泛涉獵，滿足本職工作崗位需要。三是在管理能力方面要非同一般。安排有序，運行科學，組織得當，既要認真操辦，務實高效，也要有條不紊，避免忙亂，真正管得嚴，管得住，管得好。
第三，要勤勉職守。愛崗敬業，勤勉刻苦，也就是人們常說的干一行、愛一行、專一行，是做好工作的前提和基礎。熱愛是最好的老師，濃厚興趣是最大的動力，帶著感情去工作就不愁干不好。甘愿默默無聞做好本職工作，既是一種境界，也是一種精神，更是一種能力。是不是勤勉職守，起碼要看能不能做到以下四點：一是勤勤懇懇，兢兢業業。二是不怕困難，不辭辛苦。三是不怕麻煩，任勞任怨。四是甘愿奉獻，不計得失。老實講，各個工作崗位，都需要具備這種思想境界，這種能力素養。現在有些人對這種思想品行，對這種精神境界，不以為尊，不以為貴，不以為榮，反以為迂，反以為笨，反以為傻。這的確是值得人們深刻反思和高度警覺的。
第四，要廉潔職守。各個工作崗位，都具有相應職權。只要有職有權，都必須廉潔自律。廉潔職守，不是針對工作的崗位，而是針對工作崗位上的人。做工作的人廉潔自律，工作崗位就不會出問題。在廉潔自律上，現在有許多歪歪理，什么腐敗必然論，無人不貪論，誰都一樣論，刺激發展論，法難懲眾論。這既需要我們高度警覺，也需要我們明辨是非，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。廉潔自律能力，是履職能力的重要構成。廉潔職守做不到，履職能力等于零。廉潔職守，不是為做給人看，而是要自我踐行，需要高度自覺的自我堅守。一是要自我珍重，珍惜自己的政治生命、政治聲譽、政治道德。二是要自我反省，把握自己的人生軌跡、人生目標、人生走向。三是要自我警戒，警示自己戒貪心、慎交友、勿放縱。四是要自我激勵，激勵自己光明磊落、堂堂正正、清白做人。