領導干部廉潔自律公開承諾制度
- 更新時間：2020-11-09 10:46:49
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規章制度
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實行全員崗位廉政承諾，是落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉建設的重要措施。為扎實有效地開展好這項活動，達到規范化、制度化，特制定以下相關制度。一、鑒諾人監督制度
1.對承諾人的承諾內容實行鑒諾人日常監督制，領導干部鑒諾人為黨支部書記。
2.在承諾人簽訂承諾書的同時，鑒諾人在承諾書上簽字。
3.鑒諾人在日常工作中負責監督承諾人承諾事項的落實情況，如有違反要及時對其進行教育談話或向組織進行反映，鑒諾人對承諾人疏于監督造成的不良后果的，要承擔連帶責任，并嚴格進行追究。
4.鑒諾人要經常性地同承諾人進行溝通，對承諾人日常踐諾情況進行肯定或提出意見建議。
二、承諾內容公開制度
1.領導干部應根據機關干部必須遵守的廉潔規定，結合自身職務崗位、崗位職責、管理權限、業務范圍等內容作出具體承諾內容。
2.支部書記對領導干部做出的承諾，分別進行審核把關。
3.承諾對象應將廉政承諾書的內容向全體人員進行公示。
4.公開形式可采取宣讀承諾、張榜公示、制作廉政承諾桌牌等辦法進行。
5.對群眾反映承諾內容不具體、不實際、不符合要求的，承諾人應及時修改、完善、充實，直至再公開無群眾反映。
三、履行承諾工作制度
1.承諾人對做出的莊嚴承諾，要嚴肅對待，要把自己的承諾作為“座右銘”，始終以嚴格的黨性要求自己，以肩負的重任鞭策自己，時刻做到自重、自警、自省、自勵，守大節，重小節，謹守防線。
2.每一位承諾人要加強對廉潔從政有關規定的學習，在認真履行崗位職責的同時，經常性地對照廉政承諾的內容，時刻提醒自己，嚴格履行承諾。
3.日常工作中要強化自律觀念，使自律與他律相結合，實現自我教育、自我管理、自我監督，筑牢廉政勤政的思想道德防線，不斷提高拒腐防變能力。
4.定期開展“回頭看”活動，主動征求鑒諾人及同事對自己履行承諾的意見建議，有則改之、無則加勉，同時積極學習先進典型的好經驗好做法。
5.每年年底及時對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，實事求是地向黨組織報告踐諾情況，同時認真接受民主評議。
四、廉政教育談話制度
1.要加強廉政教育，督促引導黨員干部自覺履行廉政承諾，強化自我教育、自我管理、自我監督。通過黨組織主要領導上廉政黨課，邀請上級紀委領導或專家作反腐倡廉專題報告，組織全體人員觀看警示教育片、參觀警示教育基地，總結宣傳遵守廉政承諾的先進典型，“用身邊事教育身邊人”等形式，培養全體人員自覺遵守廉政承諾的意識。
2.對有違反廉政承諾傾向性、苗頭性問題的人員進行及時談話。
3.通過履行承諾提醒，把問題解決在萌芽狀態，達到關愛、警示和教育廣大黨員干部的目的，筑牢廉潔從政的思想道德防線。
五、踐諾總結、評議、獎懲制度
1.每年年底，將組織全體人員對自身履行廉政承諾情況進行自查。領導干部結合述職述廉，對自己履行廉政承諾情況進行自我評價，寫出踐諾報告，并接受民主評議。
2.要將承諾對象的廉政公開承諾履行過程和執行情況有針對性地適時進行公開，讓群眾感受到他們的監督成果，發揮他們監督的積極性。承諾對象要加強黨性鍛煉和修養，自覺、主動、真誠地接受人民群眾的評議。
3.綜合分析承諾對象勤政廉政及承諾履行情況，將評議結果運用到干部考核、獎懲中。凡組織發現或群眾反映后經查實不履行、不認真履行或違反承諾規定隱瞞事實真相、弄虛作假、企圖蒙混過關的對象，要及時提醒。
4.通過評議，凡優秀票達不到90%以上的，在年終評先樹優中不能評為先進個人。