醫(yī)院影像科在2021年工作總結(jié)會(huì)上的發(fā)言
- 更新時(shí)間：2021-03-31 15:35:52
-
發(fā)言稿
以下是為您推薦的《醫(yī)院影像科在2021年工作總結(jié)會(huì)上的發(fā)言》，希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
醫(yī)院影像科在2021年工作總結(jié)會(huì)上的發(fā)言第1篇
2014年是醫(yī)院發(fā)展史上的一個(gè)重要里程碑，我院以優(yōu)異成績(jī)成功晉級(jí)三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，并且首批入選全國(guó)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，獲批國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)依托單位，這是院領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確定位、謀篇布局的結(jié)果，也是全體職工上下同心、拼搏進(jìn)取的結(jié)果，是醫(yī)院向心力和凝聚力的結(jié)晶，是我院醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理的綜合體現(xiàn)。轉(zhuǎn)瞬間我到醫(yī)院工作已十年有余，這十年正是醫(yī)院跨越式發(fā)展的黃金時(shí)期，我院先后獲得了“全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)百姓放心百佳示范醫(yī)院”、“ 全國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位”等一個(gè)個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，并且作為xx醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院，標(biāo)志著向醫(yī)教研防一體的大型三甲醫(yī)院的成功轉(zhuǎn)化。
同樣在這十年里我借助醫(yī)院發(fā)展的大平臺(tái)從一名住院醫(yī)師成長(zhǎng)為一位業(yè)務(wù)骨干，我也親歷了DR、DSA、排及16排螺旋CT、1.5T MRI、SPECT、骨密度儀、四維超聲、直線加速器、模擬定位器、全自動(dòng)生化分析儀等設(shè)備以及全院聯(lián)網(wǎng)的PACS系統(tǒng)的引進(jìn)安裝與使用，這為我們醫(yī)技系更好服務(wù)臨床提供了利器，而硬件的建設(shè)也促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平和科研能力，提高了醫(yī)院的軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。影像科是影像診斷高度綜合化的學(xué)科，各種檢查技術(shù)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在傳統(tǒng)檢查基礎(chǔ)上逐步開展和完善各種功能成像、介入及核醫(yī)學(xué)等診斷治療項(xiàng)目，醫(yī)學(xué)影像科由單純的解剖成像，向著分子成像、功能成像、診治一體化邁進(jìn)，為患者就醫(yī)提供全方位的服務(wù)，為臨床診治提供最可靠的依據(jù)，為醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。在完成臨床工作的同時(shí)，我們利用病例討論、病例隨訪和專題講課提高業(yè)務(wù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全；利用書籍雜志、會(huì)議講座及醫(yī)學(xué)論壇加強(qiáng)繼續(xù)教育，關(guān)注學(xué)科動(dòng)態(tài)和把握發(fā)展方向。影像科還承擔(dān)了醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的教學(xué)任務(wù)，我們利用PACS系統(tǒng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生和低年資醫(yī)生進(jìn)行傳幫帶活動(dòng)，從基礎(chǔ)知識(shí)到臨床經(jīng)驗(yàn)，幫助他們完成從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變。并且依托于先進(jìn)設(shè)備和學(xué)院資源，積極探索科研課題。我們的藥房增加用藥咨詢窗口為患者提供用藥服務(wù)；檢驗(yàn)科開展大量新的檢驗(yàn)項(xiàng)目服務(wù)于臨床，并引進(jìn)了檢驗(yàn)報(bào)告自助取單系統(tǒng)方便患者隨時(shí)打印報(bào)告；病理室開展基因檢測(cè)對(duì)惡性腫瘤的診治提供有效指導(dǎo)；我們醫(yī)技系各個(gè)學(xué)科都在為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的一份力量。
作為一名醫(yī)生，我深感到 “健康所系，性命相托”這句話的份量，時(shí)時(shí)刻刻承載著病人對(duì)我們的信任和希望。每當(dāng)看到病人焦急、期待的眼神，我深深體會(huì)到救死扶傷的責(zé)任。病人的事無小事，雖然不在臨床學(xué)科，但是醫(yī)技系也關(guān)系到患者疾病診治導(dǎo)向，甚至于直接參與急重癥的救治。隨著高精尖設(shè)備投入和綜合診斷水平提高，龐大的檢查數(shù)據(jù)能夠提供迅捷、豐富、準(zhǔn)確的患者信息，為患者救助提供全程高效的診斷依據(jù)，為臨床治療提供日臻完善的支持保障。醫(yī)技和臨床學(xué)科發(fā)展相輔相成，互為因果，這會(huì)極大促進(jìn)醫(yī)院良性發(fā)展。
2014年4月1日，我肩負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和全院職工的期望，到甘肅省xx市開始為期半年的對(duì)口支援工作。xx市經(jīng)濟(jì)水平落后，衛(wèi)生環(huán)境薄弱，當(dāng)?shù)卣蛦挝欢紝?duì)這次合作寄予厚望。我克服了因語(yǔ)言不通、水土不服等各種困難，在xx第四人民醫(yī)院開展講學(xué)、會(huì)診、示教等工作，進(jìn)行形式多樣的工作交流。我把本院先進(jìn)的管理制度、工作流程、管理模式調(diào)整后應(yīng)用到受援醫(yī)院，使醫(yī)院的管理水平和業(yè)務(wù)質(zhì)量得到極大提高。
第四醫(yī)院前身為原xx鐵路醫(yī)院，是一所綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院，編制床位300張，年門診診次約10萬(wàn)人次。我?guī)头龅姆派淇疲鋫淞伺怕菪鼵T機(jī)，DR一臺(tái)，日工作量130人次，但是設(shè)備功能開發(fā)不足，檢查項(xiàng)目開展有限，操作技術(shù)和診斷水平也有待提高。院領(lǐng)導(dǎo)希望我把科室工作帶動(dòng)起來，把技術(shù)開展起來，把水平提高起來。由于科室成員大部分學(xué)歷較低，經(jīng)驗(yàn)不足，第一步培訓(xùn)他們操控機(jī)器的技能，培訓(xùn)三維重建技術(shù)，先后開展彩色容積重建及曲面重建、冠狀動(dòng)脈及頭頸動(dòng)脈CTA、泌尿系CTU等技術(shù)，既有集中講解培訓(xùn)，也讓每個(gè)人都動(dòng)手操作，這樣每人都熟悉了技術(shù)要領(lǐng)。然后利用我們給全院職工講座的機(jī)會(huì)，我把我們的病例圖像做成動(dòng)畫向他們展示，把放射科的技術(shù)優(yōu)勢(shì)向臨床醫(yī)生推廣，同時(shí)又引進(jìn)彩色打印機(jī)先免費(fèi)打印彩色膠片，讓臨床醫(yī)生和患者了解并且依賴于我們的檢查結(jié)果，這樣在臨床醫(yī)生的配合下，放射科開展的新技術(shù)越來越多，業(yè)務(wù)量也越來越多。接下來的任務(wù)是提高醫(yī)師的診斷水平，我從協(xié)助科主任審簽報(bào)告做起，從一個(gè)個(gè)具體病例，由點(diǎn)到線再到面的詳細(xì)講解，從解剖基礎(chǔ)、癥狀采集、疾病診斷以至于學(xué)科進(jìn)展，著重培養(yǎng)他們?cè)陂喥瑫r(shí)理順觀察的條理性、書寫報(bào)告時(shí)病變描述的準(zhǔn)確性、疾病診斷時(shí)的思維發(fā)散性，從深度和廣度上拓展診斷思路，改變以往描述簡(jiǎn)單、思維混亂的情況。我每周安排一次授課、年輕醫(yī)生自己講一次課、一天觀看專題講座視頻、兩天的集中早讀片，業(yè)余時(shí)間教他們通過網(wǎng)絡(luò)獲取資源，通過這樣多樣化的教學(xué)形式，教學(xué)相長(zhǎng)，既開發(fā)了他們自己學(xué)習(xí)和思考的能力，又開闊了他們的視野。用辛苦獲得的果實(shí)是甘甜的，臨床科主任都交口稱贊我們放射科的改變以及給他們帶來的技術(shù)支持。醫(yī)院安排我們5位xx專家輪流給全院講課，通過這樣平臺(tái)，我們也把我們的專科技能毫無保留的教給大家，同時(shí)也傾聽和回答他們的疑問，當(dāng)?shù)氐尼t(yī)生和患者都慕名前來會(huì)診。彈指間半年時(shí)間援甘任務(wù)圓滿完成，我時(shí)刻牢記家鄉(xiāng)人的囑托，不辱使命為xx爭(zhēng)得了榮譽(yù)，為xx衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
無論援甘還是在崗，都是我們醫(yī)務(wù)人員的本職工作，是我們的責(zé)任和義務(wù)，都是守護(hù)人民的健康。醫(yī)療工作是高尚的，但崗位生活是忙碌的、平凡的，面對(duì)患者求助的目光，我們應(yīng)義無反顧、敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)醫(yī)院的發(fā)展，我們當(dāng)責(zé)無旁貸、勇于創(chuàng)新。我們每一個(gè)員工都要立足本職崗位，本著“以人為本，以患者為中心”的宗旨,樹立高尚的職業(yè)操守，規(guī)范優(yōu)良的服務(wù)行為，掌握先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，提高精湛的醫(yī)療質(zhì)量，為患者健康保駕護(hù)航，成為一名德藝雙馨的醫(yī)生，重樹醫(yī)療行業(yè)救死扶傷的良好形象，為醫(yī)院贏得口碑和獲得獎(jiǎng)杯。
即將到來的2015年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，我們既要鞏固三甲醫(yī)院的碩果，還要迎來醫(yī)院西區(qū)的建設(shè)，我們醫(yī)技系每一位員工都時(shí)刻牢記“醫(yī)院靠我發(fā)展，我靠醫(yī)院生存”的宗旨，爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)的好醫(yī)生，努力提高學(xué)科影響力，我們的職責(zé)就是聚精會(huì)神抓醫(yī)療，全心全意謀發(fā)展，始終不懈地推進(jìn)醫(yī)生向?qū)W者、科室向?qū)W科、醫(yī)院向?qū)W院的轉(zhuǎn)化，為打造xx高危疑難疾病診療基地和技術(shù)人才培養(yǎng)基地貢獻(xiàn)自己的力量。在國(guó)家京津冀一體化戰(zhàn)略的大背景下，我們要立足xx，借重xx醫(yī)科大學(xué)和首都衛(wèi)生資源優(yōu)勢(shì)，鍥而不舍的提高知名度和影響力，擴(kuò)大服務(wù)半徑，讓更多的百姓受益，為助推醫(yī)院快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量！
醫(yī)院影像科在2021年工作總結(jié)會(huì)上的發(fā)言第2篇
放射科20__年度全年在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領(lǐng)導(dǎo)下。緊密圍繞2021年的中心工作，狠抓落實(shí)，認(rèn)真履行各級(jí)各類人員崗位職責(zé)，不斷簡(jiǎn)化檢查流程，不斷總結(jié)和改進(jìn)工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想文化素質(zhì)。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，無一例醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。
現(xiàn)就以下幾個(gè)方面分別進(jìn)行工作總結(jié)：
一.業(yè)務(wù)發(fā)展方面：
一年來，放射科著重質(zhì)量建設(shè)，不斷提高全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高診斷質(zhì)量。制定了科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月一次的讀片評(píng)講制度，疑難病例討論會(huì)及影像質(zhì)量講評(píng)分析討論會(huì)，每個(gè)人完成了兩次業(yè)務(wù)串講。
2021年5月飛利浦DR安裝到位，使全科的影像質(zhì)量有了一個(gè)大的飛躍。影像質(zhì)量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網(wǎng)上傳送功能更是實(shí)現(xiàn)了全院各科室之間的圖像資料共享。借助PASS系統(tǒng)的全面應(yīng)用，不斷的簡(jiǎn)化檢查流程，縮短了患者的等候時(shí)間。圖像資料數(shù)字化儲(chǔ)存率也達(dá)到了100%。
按照五年發(fā)展規(guī)劃要求，本年度我科引進(jìn)人才兩名，不斷的完善了人才梯隊(duì)建設(shè)，為科室今后的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力。于2021年5月選派科室一同志到省人民醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，并要求其學(xué)習(xí)結(jié)束后，把省人民醫(yī)院先進(jìn)的檢查技術(shù)設(shè)備以及檢查流程全面反饋到科室每一個(gè)人。
本年度我科也開展了新的診斷技術(shù)，如：全脊柱、四肢自動(dòng)拼接成像及多部位的造影檢查，增加了檢查項(xiàng)目，擴(kuò)寬了檢查范疇。
2021年我科共接診患者：DR檢查3萬(wàn)余人次，CR檢查1萬(wàn)余人次，F(xiàn)R檢查共5000余人次，普通透視檢查3000人次。全科總收入較2011年增長(zhǎng)約20%。在此基礎(chǔ)上，全科的衛(wèi)生材料消耗與2011年相比持平或略有提高，在院部提出的增收節(jié)支方面也作出我科室的突出貢獻(xiàn)。
全科40歲以下人員全部接受了急救技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和實(shí)際操作及考核，并取得了較好的成績(jī)。
二.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，勞動(dòng)紀(jì)律方面
2021年全科人員先后重點(diǎn)學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度，各類人員崗位職責(zé)，執(zhí)業(yè)醫(yī)師相關(guān)法律法規(guī)。樹立了良好的醫(yī)德風(fēng)尚，對(duì)待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對(duì)每一位患者進(jìn)行耐心細(xì)致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細(xì)心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會(huì)到我院是“一家負(fù)責(zé)任的醫(yī)院”，是一個(gè)有溫暖有愛心的醫(yī)院，讓患者體會(huì)到了工作人員發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷和責(zé)任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關(guān)心患者，保護(hù)患者隱私。加強(qiáng)患者多部位的防護(hù)，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請(qǐng)要求，想方設(shè)法為他們排憂解難。
勞動(dòng)紀(jì)律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)患者投訴納入到了全科質(zhì)量考核指標(biāo)中，逐步與每個(gè)人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。
三.設(shè)備保養(yǎng)及安全管理工作
2021年我科制定了一系列設(shè)備保養(yǎng)制度、措施以及安全管理工作方面的應(yīng)急預(yù)案。要求每臺(tái)機(jī)器都有專人保養(yǎng)維護(hù)，并認(rèn)真填寫保養(yǎng)維護(hù)記錄。如發(fā)生故障和問題，及時(shí)上報(bào)科主任及院部，確保了全科每臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)行。
2021年全科人員全部參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所主持開展的每年一次的安全管理及防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了對(duì)科室人員及患者的安全防護(hù)意識(shí)。
四.工作中的不足和差距
2021年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業(yè)務(wù)總收入有了大幅提高，業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機(jī)器設(shè)備運(yùn)行正常，全員盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，人才培養(yǎng)及新技術(shù)開展工作也穩(wěn)步推進(jìn)。全科無一例醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生，各項(xiàng)工作取得了一定的成果。但展望未來，各項(xiàng)工作距院部要求和“三級(jí)醫(yī)院”的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距。
具體如下：(一)責(zé)任心有待加強(qiáng)，(二)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高，(三)引進(jìn)人才的層次有待提高，(四)規(guī)范化建設(shè)方面有待加強(qiáng)，(五)合理開發(fā)PASS系統(tǒng)功能有待加強(qiáng)，(六)科室內(nèi)會(huì)診制度應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)和加強(qiáng)，(七)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度應(yīng)認(rèn)真落實(shí)。
總之，回顧過去，差距和不足也是對(duì)我們的鞭策和激勵(lì)。在2021年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作大局。和院部保持高度一致，為醫(yī)院的全面建設(shè)做出放射科的努力和貢獻(xiàn)。
醫(yī)院影像科在2021年工作總結(jié)會(huì)上的發(fā)言第3篇
一、加強(qiáng)科室管理
科室不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。
科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項(xiàng)設(shè)備儀器均有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)
科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。
堅(jiān)持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，不與病人爭(zhēng)吵醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)收集整理，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報(bào)告，滿足病人的需求。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。
四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟(jì)效益
自2005年1月1日至2005年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比2004年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長(zhǎng)。增長(zhǎng)率為5.83%，101.%，13.85%，4.94%.2005總收入為532萬(wàn)，其中_線收入為305萬(wàn)，ct227萬(wàn)人均創(chuàng)收為38萬(wàn)比2004年增長(zhǎng)18萬(wàn)增長(zhǎng)率為3.5%.
面對(duì)繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報(bào)告達(dá)到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強(qiáng)的隊(duì)伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵(lì)下，我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)勝利。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。
放射科目前的問題
一、書寫報(bào)告不規(guī)范，各寫各的，詳簡(jiǎn)不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信任放射報(bào)告。
二、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。
三、部分醫(yī)生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
在院長(zhǎng)的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一、規(guī)范書寫報(bào)告，減少漏診率。
1.采取復(fù)簽報(bào)告形式。主班醫(yī)師書寫報(bào)告,報(bào)告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細(xì)規(guī)范，印象部分要準(zhǔn)確;由副班醫(yī)師復(fù)簽后才發(fā)報(bào)告，當(dāng)兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時(shí)可由主班先發(fā)急診報(bào)告，第二天讀片討論后發(fā)正式報(bào)告。
2.當(dāng)發(fā)出報(bào)告有誤，需要修正報(bào)告時(shí)，必須經(jīng)過兩簽報(bào)告醫(yī)師。
3.中午及晚上值班時(shí)由值班醫(yī)師單獨(dú)發(fā)報(bào)告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報(bào)告，并由值班醫(yī)師追回錯(cuò)誤報(bào)告。
4.復(fù)診拍片對(duì)比必須拿到舊片對(duì)比，寫出對(duì)比意見;舊片未歸還，報(bào)告一律不發(fā)出。
二、強(qiáng)化執(zhí)行評(píng)片制度，提高拍片質(zhì)量。
1.由科主任主任組織和投照組長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2.每位技術(shù)人員攝片后應(yīng)在申請(qǐng)單上簽名;
3.當(dāng)天寫片醫(yī)師在寫片時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應(yīng)在登記在申請(qǐng)單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。_片質(zhì)量評(píng)片標(biāo)準(zhǔn)按科內(nèi)細(xì)則執(zhí)行。
三、強(qiáng)化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會(huì)診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
1.由科主任負(fù)責(zé)組織和診斷組長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2.讀片時(shí)間：每天早評(píng)片之后。
3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的_片，查看有無漏診。誤診，以及評(píng)定_片質(zhì)量;2.前日寫片醫(yī)師準(zhǔn)備的_片。3.疑難片。
4.讀片形式：由科主任和診斷組長(zhǎng)組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補(bǔ)充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長(zhǎng)負(fù)責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。
5.小課業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每半月一次，由教學(xué)秘書負(fù)責(zé)組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)。當(dāng)前前沿學(xué)科知識(shí)或是按系統(tǒng)復(fù)習(xí)等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復(fù)習(xí)看書的積極性，特別是對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)。
四、建立新的借還片制度。
五、日常排班
1.由科主任負(fù)責(zé)合理排班，每天上班人次按目前排班不變。
2.在A班醫(yī)師回來前，D班或P班醫(yī)師負(fù)責(zé)簽報(bào)告，忙時(shí)可由CT室醫(yī)師出來復(fù)簽報(bào)告，A班醫(yī)師出車回來后參與寫報(bào)告，和B班醫(yī)師互簽報(bào)告。
六、科室內(nèi)責(zé)任落實(shí)。監(jiān)督及懲罰制度
1.成立放射科科室管理會(huì)。
2.設(shè)定診斷組長(zhǎng)和投照組長(zhǎng)，指定工作職責(zé)。
3.設(shè)定張繼民為教學(xué)秘書。
4.設(shè)定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長(zhǎng)，全面監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)。
5.獎(jiǎng)懲制度：準(zhǔn)備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號(hào)，在早評(píng)片分析廢片后由主任或投照組長(zhǎng)登記廢片責(zé)任人。另一本為紀(jì)律登記本，登記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎(jiǎng)懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實(shí)行改革時(shí)期實(shí)行的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)實(shí)際情況可適時(shí)加以完善，獎(jiǎng)懲由科主任落實(shí)，科管會(huì)監(jiān)督。
七、第二階段設(shè)想
1.時(shí)間：3月份電腦及打印機(jī)落實(shí)到放射科開始，到新設(shè)備(DR)安裝。
2.根據(jù)第一階段效果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項(xiàng)制度。
3.CT室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入CT室操作，報(bào)告形式由復(fù)簽該為由高級(jí)醫(yī)師審核，CT報(bào)告及_光報(bào)告一起書寫，統(tǒng)一由高級(jí)醫(yī)師審核后發(fā);
4.由高級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)讀片，負(fù)責(zé)全科室人員的提高。